近日，一女子大学毕业后没有找工作，被父母强制五年连续考公后没有“上岸”，接连受到考公失败的打击，医生检查后确诊为精神分裂症。此则新闻引起了广泛关注，笔者认为，该悲剧的背后，折射出大众对“考公热”的盲目追求。

考公热度居高不下，是事实。特别是近几年，就业形势日益严峻，不少人出于求稳心态，选择“进体制”，将“考公热”推向了又一波高潮。这种考试筛选，看似能筛选出更多优质人才，但是过分追求“考公上岸”也带来了不少负面影响，上述例子就是其一。因此，让更多人理性看待、思考“考公热”，显得格外重要。

“考公热”的持续升温，使得社会上越来越多人盲目追求考公，似乎看不见其他的职业选择和路径。眼睛只看着“编制”，自然看不见国家鼓励创新创业的一系列优惠政策，看不见实现乡村振兴的人才缺口，看不见平凡岗位上能够实现的卓越成就。相较于其他许多职业，公务员最大的特点就是稳定，大部分人认为考上了公务员，就相当于拥有了铁饭碗，却忽视了一个至关重要的问题：体制内岗位是相当有限的，我们不仅需要体制内的人员服务社会，还要求有更多其他行业的人才精英推动社会发展。选择了考公一条路，选择了公务员一棵树，就难免错过整片森林。

其次，公务员就是铁饭碗吗?答案是否定的。为何考公竞争如此激烈，一方面是因为公务员一直被认为是一个体面且稳定的工作，在严峻就业形势下，考公大军规模不断扩大；另一方面则是因为考公录取的标准不断提高，千军万马过独木桥的局面已经成形，竞争格外激烈。考取公务员不仅要求高，入职后更需要不断反省自我、提高自身素养。一旦个人出现失职、渎职等行为，等行为，铁饭碗也会变成易碎的玻璃。

最后，面对“考公热”这股热潮，个人的向内求知也是十分有必要的。职业不仅是个人生存的途径，更是实现个人价值的重要载体。从事某一职业也许会长达一生，会花费许多时间与精力，如果缺乏热爱，长时间的工作会让个人失去激情与创造力，更别说实现个人价值。所以，许多没有想清楚的人，在准备加入考公大军之前，请务必考虑清楚自己兴趣所在、专长所在。仅有热爱与目标，没有与之相匹配的能力和热情也是不够的。

思考自己的择业初衷，反思自己是否真的适合做一名公务员，这将为想考公的人们作出是否考公的决定，或如何成为一名合格的公务员，提供另一条思路。

(作者系重庆三峡学院学生)