“手机微信扫一下，就可以反映欠薪问题，这个‘渝薪码’还方便也！”前不久，王师傅遇到了公司拖欠工资的问题。通过“渝薪码”反映情况后，渝北区劳动保障监察大队很快联系到了他。

“监察大队给我们单位打了电话，并组织调解，当天中午就达成了调解协议。”王师傅告诉记者，目前，他已经拿到了被拖欠的工资。

据了解，王师傅所说的“渝薪码”为市人力社保局建设的“渝薪无忧”数字平台服务端，于今年3月上线，该平台集成人力社保、发展改革、市场监管等部门数据，形成“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”智治闭环。

其实，“渝薪无忧”数字平台只是市人力社保局重点打造的数字应用场景之一。今年以来，市人力社保局紧紧围绕精准高效、智能便捷两大主题，深入谋划“惠民有感”多跨协同应用场景，切实提升整体智治能力和公共服务水平，让人民群众共享人社数字化改革红利。

打造“一库四联盟” 精准匹配就业创业资源

大渡口区跃进村街道社保所专职从事就业指导和帮扶的工作人员王珊，每天都会登录人力资源信息库，查询辖区人员的就业失业、求职情况，并将就业岗位推送给有需求的人员。

“您好，请问是小张吗?”前不久，她在系统中发现高校毕业生小张处于“离校未就业”的状态，立即拨通小张的电话，并主动提供就业帮扶。

据了解，人力资源信息库是我市依托人社西部(重庆)数据实验室开展大数据应用，创新打造的“一库四联盟”中的“一库”，而“四联盟”则分别指就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟。

“通过人力资源信息数据，可以摸清摸准各类人员的基础信息和服务需求。”市人力社保局相关负责人介绍，目前，数据库共归集劳动力2100余万人、企业信息100余万家，能够精准匹配就业创业资源，实现就业创业“政策找人”“服务找人”。

不用跑路 养老待遇资格实现“无感”认证

“人社部门通过后台大数据，就给我完成了养老保险待遇资格认证，以后都不用专门跑一趟了!”日前，家住南岸区的退休居民王婆婆说，她要为这种“无感认证方式”点赞。

市人力社保局相关负责人介绍，我市通过大数据技术推广的“静默+互联网”认证，对领取养老金的人员进行全方位行为轨迹分析，动态判断其生存状态。去年，我市约717.5万退休人员养老待遇资格实现“无感”认证，占比退休领待总人数的92.3%。

同时，我市还利用“大数据”智能比对，精准锁定各类政策适用人员和企业名单，实现失业保险稳岗返还、退捕渔民社保缴费补贴、职业培训补贴等10个“免申即享”“直补快办”服务，惠及110.3万人、14.8万户企业。

该负责人表示，接下来，市人力社保局将按照数字重庆建设的统一部署，围绕人社核心业务，着力打造即时感知、科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的“1+5+2”数字人社体系。

具体来讲，将升级打造“数字人社大脑”，以人社西部(重庆)数据实验室为依托，全面汇聚“公共+市场”数据，开展智能分析、研判评价，让人社数据聚起来、用起来、活起来。

同时，将围绕就业、社保、人才人事、劳动关系、公共服务五大领域，打造就业援助“一键通”“渝保宝”社保直通车、人才线上服务超市、“智慧技能”“渝薪无忧”等90个应用场景，让群众得到实惠、看到变化、见到成效。

此外，我市还将构建决策、监管两大体系，健全敏捷精准的数字决策体系、科学严密的数字监管体系，建设人社“数字驾驶舱”，有效提升人社工作“整体智治”水平。