开展“冬日阳光·温暖你我”关爱行动，给留守儿童送去书包、课外读物等；举办荣昌区2023年村（社区）团支部书记专题培训班，为团干部提供全面系统的培训学习……近年来，共青团荣昌区委持续完善组织设置、优化组织运行，充分发挥出团组织引领作用，不断拓宽培育青年人才渠道，引领团员青年建功新时代。

荣昌区2023年村（社区）团支部书记专题培训班

完善基层团组织设置

荣昌全区现有学校团支部506个，学生团员4889名，建设率达到100%；高新区新建非公企业团组织575个，增幅达522.72%；以村集体经济合作社为载体，在38个村（社区）新建了38个农村集体经济团组织，有效联系农村新型青年农民150人……近年来，团荣昌区委持续深化县域共青团基层组织改革，在完善组织设置上以学校为核心，以农村和非公企业领域为重点，筑牢学校班级组织基础，扩大非公企业和农村团组织覆盖面，着力延伸团的组织触角，扩大工作覆盖面。

宣讲活动

“依托全区21个镇街青少年之家、社团及文化资源，打造‘青廉’阵地，培育篮球、音乐、陶艺青年社团等基层组织，有效营造青年成才的良好环境，推动基层团组织建设。”团荣昌区委相关负责人介绍。

加强团干部队伍建设

共青团的建设质量，关键在于基层团干部队伍的建设质量。为夯实基层团组织工作力量，团荣昌区委严格落实“三会两制一课”制度，规范开展年度团员教育评议、团内仪式教育等活动，进一步助推团干部的综合服务能力不断提升，实现新任职团干部专题培训覆盖率达100%。

荣昌区昌州街道宝城寺社区青年篮球社团参与社区3v3篮球争霸赛

“我们在改革中坚持党管干部原则，配优配齐专职团干部。改革以来，全区各直属团组织全部配备书记和委员，21所中职中学均设立团委并配备1名专职书记，156个村（社区）配齐团支部书记，各级团干部配备率均达100%。”团荣昌区委相关负责人介绍，同时，严格落实基层团组织三级述职评议考核制度，将考核结果同步报送区委组织部、21个镇街党（工）委，对表现好的进行表彰奖励，进一步激活团干部活力。

引领青年建功新时代

近日，在椒香小院，“青村茶舍”志愿者们挨家挨户走进村民家中，开展人居环境整治思想工作，通过拉家常的方式，引导村民自觉养成良好的卫生习惯。该志愿队由镇村干部、西部计划志愿者、返乡创业青年等组成。

农村电商青年人才参与直播助农

“通过打造‘小院+共青团’村治品牌，建立共青团小院治理总队和‘荣小青’等志愿分队开展志愿活动，助推青年服务基层治理。以全区高素质青年农民培训计划为抓手，培育高素质青年农民100人，培养农村电商青年人才60人，带动村民致富增收。”团荣昌区委相关负责人介绍，荣昌区为激发广大青年就业创新热情，还举办“荣昌陶”杯、成渝地区双城经济圈农牧科技创新创业大赛等创新创业大赛，拓宽青年融资渠道，提升青年视野，增强青年创新创业能力。

（陈湘壹）