“开放包容、人文荟萃的江津正焕发着新的活力，孕育着新的希望。我们诚邀广大青年人才来这座有机遇、有底蕴、有温度的城市激扬青春、放飞梦想。”近日，江津区委书记李应兰向海内外青年人才发出邀约信，首批拿出340个“津鹰计划”需求岗位招揽人才，真诚希望广大青年才俊来津干事创业。

最新数据显示，江津区近年来立足工业大区的独特资源禀赋，长效实施招才引智的“津鹰计划”，加速推动人才发展与制造业发展同频共振，人才总量达到20余万人、以点带面推动全区人才发展水平整体跃升。

江津区第二批“科技副总”聘用仪式。

抢抓时代机遇 唱好人才协作“双城记”

今年3月，第十一期重庆英才讲堂在江津隆重开讲，成渝两地的专家人才、企业代表150余人齐聚一堂、共谋发展。

在成渝两地人才交流合作上，江津区始终靠前一步、主动作为，联办重庆英才讲堂、成渝地区双城经济圈首届“专精特新”创业赋能大赛等活动。近年来，江津区已培育国家级专精特新“小巨人”企业18家、市级“专精特新”企业161家，总量位列全市第一。

拓宽选才视野 打造开放引才“新通道”

江津区加快对接制造业发达城市，探索跨区域人才联动合作机制，实施招商引资、招才引智的双轮驱动，布局“双招双引”联络点，重点构建10个左右产学研协同创新团队、引进100名高端人才和青年专才。

目前，已成功引进了中国工程院刘大响、李椿萱院士团队领衔的空天技术创新研究院项目、北京航空航天大学硕博科研团队负责的轨道铣磨机器人总部项目等一大批优质项目资源和高端人才资源。

问需市场主体 激活产才融合“新引擎”

江津区拥有工业企业2000余家，在全市先行试点“科技副总”进企业专项，探索建立“政府搭台、企业用才”“柔性借智、协同攻关”机制。

目前，江津区从市内外高校、科研院所等高端人才集中单位先后选聘两批次“科技副总”30名，担任重点企业“技术副总”“金融副总”“管理副总”，帮助解决企业关键难题42个，促进科技成果转化10项，达成项目合作16个，有效推动企业走上了转型升级的快车道。

坚持做优服务 涵养人才发展“生态圈”

江津区设立每年不低于1亿元的人才发展专项资金，出台“纵深推进‘津鹰计划’的实施意见”“打造青年人才友好型城市若干措施（2022-2026年）”等系列政策，构筑起含金量更足、比较优势更强的“1+10+N”人才政策体系，创新实施高层次人才“举荐制”“配额制”，在安家补助、购房补贴、人才激励金等方面给予优秀人才全方位支持。

“江津的暖心服务和优惠政策，让我和同事们切身感受到了一座城市敬才爱才的满满诚意。”重庆驼航科技有限公司董事长王强感慨。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。江津区将坚持“一把手”抓“第一资源”，围绕构建具有全市领先优势的产业集群和发展智能装备制造等战略性新兴产业，持续激发各类人才创新创造活力，全力为建设现代化新江津提供坚强的人才支撑和智力保障。

（张文博 王琳琳）