近年来，大渡口区高度重视技能人才工作，着力培养爱岗敬业、技艺精湛、德才兼备的优秀技能人才队伍，为加快建设“公园大渡口、多彩艺术湾”提供强有力的技能人才支撑。目前，全区共有技能人才39461人，其中高技能人才12512人，占比31.7%。

抓培训

打通职业晋升“新通道”

近年来，大渡口区人力社保局积极探索创新培训模式，围绕全市重点产业和33条产业链需求，结合急需、紧缺和新兴职业（工种），借助建桥“易企飞”公共就业服务平台，向企业广泛征集用工需求和职工岗位技能项目需求，开展“揭榜挂帅”项目制培训，通过员工能力“缺什么培什么”的靶向提升，形成技能人才培养支持产业转型升级、产业转型升级带动人才培养的良性互动。

同时，强化多部门、多主体协调联动，整合职业院校、技工院校、民办职业培训机构、行业企业培训中心等各类优质培训资源，持续扩大技能人才培训覆盖面，做大做强技能人才基本盘。2022年，全区8家培训机构累计开展职业技能培训3919人，其中项目制培训549人（含新型学徒制）。

优合作

涵养技能人才“蓄水池”

为深入实施职业技能提升行动，大渡口区人力社保局工作人员深入园区、企业、生产车间走访调研，引导企业以岗位需求为导向开展培训。目前，积极推动国际复材、中元汇吉等重点企业建立职工培训中心；促成区国有平台公司——渝台公司与芝诺大数据以合作办学的模式，建设集教学、实训、培训、技能鉴定于一体的实训中心，聚集大数据、智能化等科技创新人才。

另一方面，积极改革技能人才评价方式，着力构建以社会化职业技能鉴定为主，职业技能竞赛、企业技能人才评价为补充的多元评价体系。2023年，已完成评价1966人次，其中高级工评价629人次。

搭平台

赋能创新发展“助推器”

在今年3月举办的“巴渝工匠”杯重庆小面技能大赛上，赵氏四鲜的李云星技惊四座，斩获一等奖。

李云星毕业于重庆市旅游学校，曾荣获“中国烹饪大师”称号。出任赵氏四鲜菜品研发总监后，他对赵氏四鲜进行了创新升级。本次获奖后，更是带动赵氏四鲜知名度大增，加盟店增至69家。

“创新举办职业技能大赛，目的是让全社会注重技能工作、认同技能成才、投身技能报国，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。”大渡区人力社保局有关负责人表示，将进一步深化校企合作、产教融合发展，为辖区企业创新发展、转型升级提供人才支撑。

接下来，大渡口区人力社保局还将积极与重庆市旅游学校合作申办重庆小面工匠园，规划建立生物医药人力资源产业园，积极推进“义渡”数字零工市场建设。发挥“巴蜀工匠”杯、“巴渝工匠”杯、“义渡金手指”技能大赛作用，通过以赛促教、以赛促培、以赛促评、以赛促建，为产业发展选拔出水平高超、匠心卓越的优秀技能人才，挖掘和培育更多高技能人才，奋力谱写中国式现代化的大渡口技能人才工作篇章。

（李润梅）