今年以来，长寿区充分发挥数字化的引领、撬动、赋能作用，着力提升干部队伍数字素养，加快推动全要素数字化转型。

覆盖面广。干部素养提升活动覆盖全区市管领导、区委各部委、区级各部门、各人民团体及各街镇、各村居、部分企事业单位干部职工，是长寿有史以来范围最广、规模最大、人数最多、时间跨度最长的干部素养提升活动。该活动旨在深化干部队伍对数字经济认识，增强数字意识、数字思维、数字素养，提升“懂数”“用数”“管数” 能力。目前，第一期讲座已圆满结束。

形式多样。线上整合中央及多省市县干部学习在线资源以及高校慕课、企业精品课资源，建设“一站式学习门户”。线下邀请数字化行业领军人物、高校教授、专家学者举办论坛、讲座、专题培训等，打造精品师资、课程、案例、教材。有针对性地组织干部赴浙江等数字化改革创新试点地区实地观摩学习。将数字化干部提升纳入党校、行政学校教学内容，与组织生活、中心组学习、主题实践活动等结合，提升干部队伍数字化服务、决策、治理能力。

内容丰富。聚焦数字资源整合、数字政府建设、数字社会培育、数字业态推广、数字化改革等内容，从数字中国战略的背景出发，夯实长寿信息技术基础设施底座，加快产业集群数字化发展、智慧城市建设、数字社会图景构造。实现“掌上办”“指尖办”政务服务，建立政务+企业+公域数据集成平台，助推长寿信息技术发展。

(蒋琬冬)