开展“邻里守望·平安生活”助残志愿服务活动、参加2023年重庆市团干部岗位实践能力大比武……自县域共青团基层组织改革开展以来，团渝北区委聚焦多元化“选”、多领域“建”、多层次“育”三方面，持续推动改革向共青团纵深发展、向基层延伸，全面提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

多元化“选人”

增强团的工作力量

近年来，团渝北区委多渠道选优配强团区委专职团干部。在全区公开遴选中，从外区遴选一名优秀年轻干部充实团区委工作力量；从全区选调生中选择3名优秀硕士研究生到团区委工作；各镇街团（工）委均按照书记1名、副书记1至2名、委员7至9名的标准配齐团（工）委班子，进一步充实了团干部工作力量。

在充实基层青年力量方面，团渝北区委择优选拔54名大学生西部计划志愿者、山茶花志愿者到基层团组织工作。吸纳138名优秀大学生“返家乡”担任基层团组织兼职干部。完成全区22个镇（街）353个村（社区）团组织换届选举工作，共选举产生团组织委员1081名，“90后”委员745名，占比68.91%，进一步把青年力量和资源充实到基层，使基层真正强起来。

组织“返家乡”“扬帆计划”实践实习大学生赴渝北展览馆开展集中学习

多领域“建团”

健全团的工作体系

在渝北区青年会客厅，渝北区将共青团界别政协委员之家、团代表联络站同步建在这里，为青少年提供心理咨询、成长引导和应急救助等服务，成为服务和关爱青少年的主阵地。

打造渝北青年会客厅，是渝北区多领域“建团”，健全团的工作体系的生动实践。自县域共青团基层组织改革以来，团渝北区委用好团代表“两联”工作机制，搭建“青听”平台，举办“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，常态化组织开展交友联谊、关爱新兴青年等活动50余场；依托青年社会组织，常态化开展“河小青”“洁小青”等志愿服务行动，引领青年建功新时代。

渝北区实验中学少年团校第三期学员顺利结业

“我们在空港工业园、仙桃数据谷等园区和龙头企业中积极推进非公团支部建设，扩大非公团组织覆盖面。”团渝北区委相关负责人表示，截至目前，2023年共新建非公团组织105个。

多层次“育人”

深化团员教育管理

近年来，渝北出台《渝北区贯彻落实＜中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见＞的具体措施》，将党建带团建、队建工作纳入区委巡察监督内容，全面加强党、团、队一体化建设。建立健全阶梯式成长激励体系。2023年以来，少先队推优入团率达到100%。

在抓实团员教育管理方面，团渝北区委坚持把政治标准放在首位，把思政课考评优良、8学时团课学习合格等作为入团必备条件，2023年共发展团员2492名。在全市首创“团员报到”提示牌，覆盖全区26个派出所户籍办理窗口，基本实现毕业学生团员组织关系“学社衔接”全覆盖。

（陈湘壹）