组织开展团日活动、深入基层服务青年、走进社区志愿宣讲……随着县域共青团基层组织改革的深入推进，团永川区委坚持党建统领，持续盘活青年力量、改善工作力量构建模式，基层改革逐步走实走深。

2023年“双一流”高校青年人才来永暑期实习欢迎会

引人聚智 深入推进“人才强区”战略

5个城市、8所“双一流”高校，1200多份“精英”简历……今年5月23日至6月6日，2023年永川区“逐浪奔永”全国重点高校巡回引才活动在北京、上海、杭州等地举行，吸引众多高素质人才来永川创新创业。

永川区深入实施“人才强区”战略，大力开展“逐浪奔永”人才集聚行动，全区人才资源总量达19.23万人。此外，永川区各部门高度重视青年人才工作，全方位拓展“引才”渠道、优化“留才”环境、完善“用才”机制、营造“爱才”氛围，全力打造成渝地区具有影响力的人才高地，青年人才的集聚正持续为永川高质量发展增添青春动能。

激活动力 助推青年志愿者活动多元化

近日，在永川区吉安场社区，青年志愿者们在炎炎烈日下为辖区居民发放安全宣传资料，耐心讲解用火、用气、用电等注意事项，不少居民连连称赞。

吉安镇青年志愿者上街发放宣传资料

今年以来，为激活团组织活力，团永川区委积极鼓励动员团员青年们主动到社区报到，青年团员的朝气、锐气为基层社区治理注入了新鲜力量。

据统计，团永川区委在改革期间新增“两新”团组织240家，社会领域团组织331家；建成长城汽车、理文纸业等产业链团组织4个，成立快递行业、律师行业团工委。同时，策划举办“青锋计划”“逐浪奔永·永结良缘”“冬日阳光·温暖你我”等品牌活动；采购“心灵奇旅”“童爱·益行”等社会化服务6个，累计覆盖青少年3万人次。如今，丰富多彩的学生实践活动已成为永川青年团员群体最为热情参与的“第二课堂”。

党建统领 完善选育评用全链条

共青团基层组织改革以来，在永川区委的高位部署下，团永川区委坚持党建带团建，进一步落实全面从严管团治团责任，激活团员组织细胞，在打造选育评用全链条机制上下足功夫，创新出台了《永川区发展团员“321”工作制度实施办法（试行）》，落实团员发展全过程责任追究制。

高素质农村电商培训

团永川区委还持续推出改革的创新路径，打造了“共青团+社工+志愿者”工作模式，构建了71所“青少年之家”线上网络门店和线下实体阵地，引进心理辅导类青年社会服务项目和专业社工项目。

如今，扩面建组织已成为团永川区委强化组织建设的核心目标和关键路径。团永川区委同时不断鼓励动员青年团员们积极参与落实基层团组织活动，展现新时代永川青年朝气蓬勃的精神面貌。

（庞佳琦）