举行“小小八路军”主题研学活动、组织“馨小青”助残青年志愿服务队进社区……近年来，随着县域共青团基层组织改革的深入推进，团渝中区委紧紧围绕“党的助手和后备军”和“党联系青年的桥梁纽带”定位，聚焦组织体系、运行机制、骨干选用三方面，进一步提升全区城市基层团组织的整体效能，聚力打造新时代“红岩先锋”变革型团组织。

组织开展渝中区中小学“行走的思政课”首场示范活动

聚焦组织体系变革 构建“区域化团建+”模式

团渝中区委聚焦组织体系变革，以街道团工委为核心，以党建带团建为基础，构建“区域化团建+”模式，即在街道区域内突破行政隶属和行业划分限制，牵头成立区域共青团共建委员会，将辖区内的机关、事业单位、企业、学校等已建立团组织的单位吸纳成为共建委员会成员单位联动开展团建工作，进一步扩大共青团对青年有效的组织覆盖和工作覆盖。

举办第二季“青年·清廉”知识竞赛

近年来，依托辖区内各项资源，共青团渝中区委建渠道、搭平台，积极探索“区域化团建+工作项目”“区域化团建+青年社团”模式。上清寺街道团工委依托周公馆等团建共建委员会单位，组织“三岩两语”理论微宣讲、“童心向党”暑期托管等志愿服务活动80余次；团渝中区委利用咖啡店、非遗基地，开展青春福利社“以点茶为名 寻宋韵风雅”社团活动、“脱口秀”新人成长PARTY等活动，着力实现资源共享、阵地共用、工作联动的整体工作格局，不断激发青年发展的青春活力。

聚焦运行机制变革 探索“工作项目化”方式

为激活团组织活力，延伸工作“手臂”，扩大“朋友圈”，自县域共青团改革以来，团渝中区委坚持“以项目吸引资源、以资源赋能项目”，依托青年工作联席会、青促会、青年社会组织团工委等资源，吸纳了一批基层团干部、非公和社会组织的青年组成专班，打造“青春合伙人”品牌，开发了“浪漫渝中·恋爱之城”“青春福利社”“青苗成长营”等品牌项目。

“通过项目口碑和红岩文化、母城文化等资源，链接带动了小黄楼街区（咖啡课堂）、枇杷山宝库（信仰公开课）等区域化团建单位资源加入‘青春合伙人’行列，进一步增强了基层团组织力量。”共青团渝中区委相关负责人表示，以项目化赋能新时代“红岩先锋”变革型团组织建设，开发打造“行走的思政课”“青年·清廉”“渝中UP”等一批特色品牌。

聚焦骨干选用变革 实施“伙伴成长”计划

骨干选用关系着基层团组织发展。近年来，团渝中区委大力拓宽团的工作骨干来源渠道，构建“1+N”团干部项目培训体系（1指一份基础团务知识包，N指一批提升青年工作能力和项目实施效果的技能包），实施“伙伴成长计划”，努力把“好苗子”选出来、用起来。

2023年度渝中区团干部岗位实践能力大比武决赛现场

“依托‘青年·清廉’知识竞赛、团干部大比武等区级赛事，策划青年小剧场、工作感谢信等项目，为团干部成长搭平台、建舞台、摆擂台，持续选拔优秀骨干。”共青团渝中区委相关负责人介绍，以团干部大比武为例，通过线上答题、微团课等环节，以赛促学，助力提升团干部理论素养和业务能力，持续为打造新时代“红岩先锋”变革型团组织提供坚强的人才保障和智慧支撑。

（陈湘壹）