优秀大学生到村（社区）团组织兼职副书记，返乡大学生积极投入基层实践，青年宣讲小分队、青年志愿者频频出现在田间地头、基层社区……近年来，随着共青团县域基层组织改革的深入推进，团石柱县委紧紧围绕“强三性、去四化”改革目标，聚焦“强化政治功能、形成社会功能”基本目标，紧扣“六个化”具体目标，有力有效推进县域改革工作，推动共青团工作阔步向前。

团县委组织开展青年人才交友活动

建强青春组织，选优配强专职团干部队伍

在县内党政机关、事业单位等传统领域建立团组织631个，实现100%全覆盖；持续提升“两新”组织和新兴领域建团水平，增幅达444%以上……近年来，团石柱县委在推进改革工作中，不断壮大青春组织，多渠道选优配强专职团干部队伍，为共青团组织提高效能和发挥作用打下了基础。

团石柱县委建立团县委班子成员分部门分领域分片区工作联系机制，形成“线下+线上”双重工作机制，及时掌握、指导、督促全县县域改革工作。严格督促1024个基层团组织全部规范选配书记和其他专职团干部，注重在选调生、研究生、青年教师、创业青年等群体中，选拔优秀青年担任团县委干部，吸纳200余名优秀大学生兼任村（社区）团干部，激励广大团干部崇尚先进、争当先进。

同时，强化社会化动员、专业化指导，体系化建立常态活跃的青少年之家，充分整合新时代文明实践所（站）、民政社工服务站、东西部协作政策等党政资源，大力实施“青年人才归心计划”，打造“亲青恋”“亲青帮”“亲青创”“亲青悦”四大县域工作品牌，有效拓宽团的资源筹措渠道，统筹推进青年创新创业、婚恋交友、志愿服务等重点工作。

坚持党建统领，培育引导青年茁壮成长

近日，在石柱县南宾街道红井社区，青年志愿者们顶着酷暑，拿着高音喇叭，走街串户，宣传森林防火的相关政策。该社区团委发挥“党建带团建”的优势，通过创新建立“红井青年”志愿服务积分激励制度，引领团员青年为社区治理注入了青春活力。

志愿者到中益乡青少年之家开展绘画公益托管项目

近年来，团石柱县委将党建带团建纳入全县党建工作部署、年度考核和十五届县委巡察监督固定内容。同时把政治标准放在首位，切实规范团前教育，从源头上确保团员发展质量，培育引导团员青年茁壮成长。

通过统筹推进推优入团、积分入团、评议入团等制度普遍落实，以“线上+线下”理论学习、宣传宣讲、主题活动为重要载体，强化对团员青年思想政治引领的针对性和实效性。引导团员青年在乡村振兴、社会治理、生态环保等实践课堂中受教育、长才干、作贡献，改革以来石柱推优入团、推优入党率均达100%。

（陈钰桦）