▲“1+5+3”红岩大讲堂及子品牌
近日，随着巫溪分公司党支部“责任红岩”logo的揭牌 ，重庆华侨城党委围绕“红岩大讲堂”党建品牌培育创建的8个“红岩”子品牌全部“亮相”，构建形成了“1+5+3”红岩党建品牌体系新格局。
▲形式多样的红岩大讲堂载体
一核引领，构建红岩党建品牌集群
2020年一开年，重庆华侨城党委就把培育党建特色品牌作为“党建业务融合”的重要工作精心谋划、周密组织。公司党委把重庆独有的“红岩”革命基因深度融入华侨城集团“优质生活创想家”的企业定位中，以“传承红岩精神，创想山水之城”为初心使命，创新打造了“红岩大讲堂”党建特色品牌。“红岩大讲堂”把党的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设和企业谋篇布局、管理提升、队伍建设等统筹谋划、一体推进，不断以红色基因、革命精神、时代创想强“根”铸“魂”，有效形成了以“红岩大讲堂”为载体的公司高质量发展中枢引领机制。2021年，在总结经验的基础上，公司党委采取多种措施进一步深化“红岩大讲堂”党建品牌的打造和作用发挥。
▲红岩志愿者服务队
擦亮红岩底色。今年是“两个一百年”的历史交汇点，是“十四五”的开局之年。重庆华侨城党委以赓续红色基因，喜迎中国共产党百年华诞，高标准开展好党史学习教育为契机，开年伊始就着手升级打造“红岩大讲堂”2.0版。在总结2020年做法的基础上，今年增加了每期大讲堂结束后，针对党史党规、大讲堂主要内容等的每月线上知识测试，以进一步巩固大讲堂学习成效;组织各个支部自己动手制作“红岩微课堂”作为“红岩大讲堂”的补充，让“学习者”也成为“讲授者”;年底还将组织“红岩大讲堂”优秀学员评比等，努力让红色基因更好熔铸进公司全体党员的血脉，把红岩等革命精神更好弘扬在新时代新征程。
构建品牌矩阵。为更好发挥“红岩大讲堂”党建品牌引领保障公司高质量发展的作用，公司党委在2020年组织下属党支部开展“规范化特色化主题实践活动”的基础上，今年以“红岩大讲堂”为统领，大力开展“红岩”品牌矩阵打造工作。组织、指导下属5个基层党支部，结合岗位工作实际，分别开展了“暖心红岩”“创想红岩”“品质红岩”“平安红岩”“责任红岩”5个“红岩”子品牌的创建;带动、统筹公司纪委、团委、工会开展了“清风红岩”“青春红岩”“和美红岩”工作品牌的创建。各个“红岩”子品牌均设计、发布了品牌标识，阐释了品牌内涵，举行了品牌“亮相”仪式，较好实现了党建文化和业务特色的有机融合，构建起了“1+5+3”红岩品牌矩阵和集群，实现了“红岩”品牌在公司各个组织的全覆盖，有效扩大了“红岩”精神的影响力。
推进品牌落地。为推进“1+5+3”红岩品牌矩阵落地实施、发挥作用，公司党委组织、指导下属党支部及纪委、团委、工会分别制定了品牌推进实施方案，明确了总体要求、推进计划、落实举措、组织保障、达成目标等。利用公司OA宣传栏、企业微信、电子屏等广泛宣传“红岩”品牌矩阵创建的目标、做法、成效等，引发全体党员、团员和职工群众的共鸣，激发参与热情，营造品牌创建氛围，全力推动“红岩”品牌在公司改革发展每一条战线闪烁，“红岩”精神在公司每一个岗位弘扬。
▲重庆华侨城红岩大讲堂现场
创新融合，打造红色动能转化机制
为更好激发全体党员把“红岩”精神转化为任务攻坚、创新创效、担当实干的自觉行动，重庆华侨城党委建立了“三融”工作机制，积极推进“动能转化”，努力将党建品牌创建成果转化为育先机、开新局，担好央企高质量发展职责使命的实际成效。
突出业务融入。公司党委下属的业务型党支部，紧密结合工作特点，将工程建设、市场营销、投资拓展、降本增效、安全管理等重点工作融入到“红岩”子品牌建设中，把破解生产经营的重点、难点问题、攻克急难险重任务作为品牌创建的目标，打造了各具特色的“创想红岩”“品质红岩”“平安红岩”等子品牌，以落地转化“红岩精神”，推动各支部党建工作由“围绕型”向“融入型”转变，实现党建工作与业务工作“同频共振”，互促互进。
加强服务融心。公司纪委、团委、工会和节点管控、绩效考核等管理部门组成的党支部，依托“清风红岩”“青春红岩”“和美红岩”“暖心红岩”等工作品牌，弘扬红岩精神，开展“暖心”行动，加快推进工作职能由“管理型”向“服务型”转变，优化服务职能，创新服务载体，延伸服务触角，深化廉洁文化建设，开展青年建功、志愿服务，技能提升、维权帮扶等活动，积极主动解决业务部门、职工群众在政策解释、法律咨询、风险防控、廉洁从业、支持保障等方面提出的热点难题问题，不断改进提升工作效能和服务水平，以高质量的工作支持与服务为公司发展提供坚强保障。
深化机制融合。开年以来，公司党委建立健全了党建品牌创建工作机制，每季度召开党建品牌创建推进例会，进行党建品牌创建做法和成效的“比”“晒”“议”，让每个党建子品牌及时总结经验、交流成果、研讨举措，形成互联互动机制，实现资源共享、难题共解、提升共进。建立党建子品牌创建同党支部书记抓党建述职评议、党支部党建责任制落实及年度经营任务目标考核有机融合工作机制，着力向中心聚焦、为大局聚力，以整体工作提升来衡量党建品牌创建成效，扎实推动了党建品牌建设工作不断走深走实。
▲重庆华侨城四平方公里城区夜景
先锋领路，凝聚改革发展红色力量
重庆华侨城党委积极打造“红岩”党建品牌核心理念和价值观的实践平台，不断增强“红色引擎”的澎湃动力，持续为公司高质量发展赋能。
实施“先锋领路”工程。公司下属党支部结合工作实际，组建了“降本增效”“冲刺劲销”“品质服务”“开疆拓土”“暖心服务”“平安卫士”6支党员先锋队和1支工程建设“党员攻坚队”，设立了18个“党员示范岗”;公司纪委以“谈、抓、盯、育”这“四字经”深化“清风红岩”廉洁文化建设，持续涵养风清气正的政治生态;公司团委组建了“红岩志愿服务队”开展志愿服务、岗位建功活动;公司工会深入一线夏送清凉、冬送温暖，开展多岗位技能竞赛、丰富多彩的企业文化活动，等等……活跃在公司不同领域、不同岗位的“红岩”先锋们，较好地示范和引领着公司党员、团员、职工群众融入中心，聚焦重点关键，将“红岩精神”内化于心、外化于行，担当实干、走在前列、做好表率。
开展党性实践活动。一年来，针对不同时期的工作重点，公司党委组织开展了“亮身份勇担当”“亮形象展风采”“让党旗飘扬在工程建设一线”“决战决胜，冲锋有我”“自我加压，追赶超越”等系列党性主题实践活动。今年，公司党委、纪委、团委、工会等结合党史学习教育，组织开展了“我为员工办件事”公开承诺、践诺活动，将“红岩精神”切实转化为党员干部和职工群众锐意进取、开拓创新、真抓实干的实际行动。
唱响侨城“好声音”。公司党委持续挖掘“优秀共产党员”“年度之星”“最美侨城人”“最美侨城工匠”“最美销售能手”“最美安全守护者”等岗位标兵和业务标杆的先进事迹，讲好典型人物的故事，全面展示精神风貌，以此更好凝聚人、激励人、感召人，有效激发全体党员和职工群众在实践中埋头苦干，在担当中砥砺奋进，在奉献中实现价值，以更加优异的工作成效和发展质量向中国共产党百年华诞献礼!奋力开创新时代新征程上重庆华侨城的新发展格局!