建功新时代 彰显“她”魅力 中国石油重庆气矿女职工队伍建设激活“一池春水”

　　置身在山野环抱中的天东29井就像绿色中的孤岛。这是一个管理着中国石油重庆气矿梁平作业区12个生产井站的采气中心站。作为曾经担任天东29井班长的谢利平和以她名字命名的“谢利平工作法”成为中国石油重庆气矿一道耀眼的彩虹。

　　从亚洲最大的脱水站——讲治站的实习女工“小谢”到“全国青年安全生产示范岗”、重庆市“工人先锋号”、“全国女职工建功立业标兵岗”的天东29井的“谢班长”;从集团公司采气工职业技能大赛的第一名、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”的“谢劳模”到以自己名字命名的“谢利平技能专家工作室”和“谢利平工作法”的“谢专家”——

　　和谢利平一样，重庆气矿许多女职工在平凡的工作岗位上一步步地蝶变人生。

　　近年来，重气矿女职工委员会坚持围绕中心、服务大局，大力实施“素质提升、建功立业”工程，持续创新载体，培育打造了女职工工作亮点品牌，为气矿的和谐稳定发展作出了积极贡献，用优秀成绩向新中国成立70周年献礼。涌现出了“全国五一巾帼标岗”、“全国五一巾帼标兵”、四川省“五一巾帼标兵岗”、重庆市女职工“建功立业标兵岗”、集团公司“特等劳动模范”等一大批先进，气矿女工委连续荣获“西南油气田公司女职工工作先进集体”、“重庆市化医农林水利工会女职工工作先进集体”等称号，在广大女职工中产生了较大反响，起到了积极的示范带动和引领作用。

　　聚智劳模效益，激活“一池春水”

　　置身在创新时代，以敬业、精益、专注、创新为主旨的劳模创新工作室在千里气田应运而生。

　　以荣获全国“十佳最美地质队员”称号的李爽名字命名的“李爽创新工作室”一经问世，便让一丝不苟，精益求精的“工匠精神”成为女职工队伍的集结号。该工作室累计实施重点攻关项目20余项，16项成果获得各级奖励，其中5项成果获得西南油气田公司科技进步奖，被重庆市总工会命名为“重庆市首届女职工创新工作室”。女职工任玉清、邓雨萌申报信息化管理创新成果4项，分别获西南油气田公司一等奖1项，四川省二等奖1项，中国能源研究会能源创新三等奖1项;女劳模黎红珍、胡德芬被重庆科技学院聘为“硕士研究生导师”;黎洪珍获得西南油气田公司2016-2017年度科技先进工作者;张凤琼负责编写的《重庆气矿天然气可持续发展规划》荣获西南油气田公司“十三五”规划成果二等奖;朱英杰负责编写的《重庆气矿气田水输送管线安全风险评价》项目荣获气矿科技进步三等奖。女职工胡德芬领衔开发的“重庆气矿数字化管理信息系统”荣获重庆市职工技术创新成果一等奖、获西南油气田公司“我为清洁生产、绿色发展贡献金点子”优秀合理化建议成果一等奖。

　　一个人走得很快，一群人才能走得更远。

　　劳模创新工作室为女职工“创新梦”的枝叶打开了茂密生长的平台，让劳模精神如大树一般，托举起薪火相传的力量。

　　聚力技能人才，凸显“雁阵”效应

　　人人是创新之源!时时是创新之机!处处是创新之地!

　　重庆气矿坚持发挥高技能人才的引领示范作用，成立了由全国技能专家谢利平命名的“谢利平技能专家工作室”，立足生产现场，实施人才培养，破解技术难题，充分发挥工作室在技术传承和人才培养方面的独特作用。工作室自成立至今，申请实用新型专利发明1项、完成科研项目1项、技改创新成果16项、提交合理化建议76项;创新培训模式5种、打造移动式练兵场2座、完成技术比赛集训7次、开展各项培训工作1300多课时。《谢利平工作法》科研项目填补了气矿在班组管理方面科研的空白，《“谢利平工作法”研究与应用》获得气矿2017年度科技进步奖。

　　聚在一起，谢利平和李爽、龙俨丽——这些大大小小的女劳模一起成为推动川东大气田科技创新管理创新的重要力量。集思广益、勇于创新，最大限度地发挥出了重庆气矿劳模创新工作室潜能和智慧。

　　散开而去，谢利平扎根生产现场，带领作业区的技师和技能骨干解决作业区生产现场疑难杂症、开展技改创新和传技带徒等工作成为了生活常态。

　　“谢专家”不再是一个虚无缥缈的称号，而成为一个实实在在的技能品牌。

　　展示半边天风采，翱翔时代蓝天

　　“在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。”2015年，在全球妇女峰会上，习近平总书记不仅关心女性的权益保障，而且对女性建功立业提出殷切希望。

　　进入新时代，女性更有新作为。重庆气矿女职工委员会通过健康知识讲座、演讲比赛、读书活动、厨艺比赛、技术比赛“五个一”主题系列活动开展，力促女职工队伍综合素质提升，激励女职工岗位成才。今年5月，在重庆市产业工会“颂党恩、听党话、跟党走”女职工风采大赛活动中，女职工龙双双、宋冰倩代表气矿参赛，分别荣获二等奖;在才艺展示项目中分别荣获特等奖1个、一等奖4个、二等奖5个，充分展现了重庆气矿女职工积极向上、奋力争先的靓丽风采。在全国“玫瑰书香”读书活动中，女职工李世临、曹娟、刘云兰等分别获奖，展现了石油女职工多才多艺的靓丽风采;气矿女工委荣获重庆市总工会第二届女职工读书节活动优秀组织奖。气矿女工委还以各级职业竞赛搭台，鼓励广大女职工踊跃登台竞技，充分展现半边天风采。气矿女职工蓝羽、杨柳先后参加西南油气田公司和中国石油集团公司职业技能比赛，获得西南油气田公司采气工专业铜牌、集团公司采气工专业银牌;在西南油气田公司开展的“巾帼风采”采气岗位练兵活动中，蓝羽荣获金牌、杨柳和刘英分别获得铜牌。先后涌现出矿级以上女技能标兵和女技术能手80余名，其中全国技术能手5名。在各级技能比赛中，女选手占比高、发挥稳、表现优，为企业培养了一大批身怀绝技的“能工巧匠”，不少女职工获得了破格晋级的机会。

　　才艺送一线 帮扶在“娘家”

　　分布在川东大气田的天然气井站，星罗棋布。

　　顺着管线，溯流而上，九曲十八弯。重庆气矿文艺小分队两年行程6000多公里，深入基层单位演出节目39场，慰问员工5000余人次。文艺节目《映山红》获得重庆市女职工才艺表演比赛三等奖;文艺作品《我们是铁人》、《外婆的小木屋》在西南油气田公司主题展示活动中脱颖而出，分别获得一等奖、二等奖。

　　以“精准服务塑形象，二次创业铸辉煌”为主题的文艺小分队一线慰问演出活动，是重庆气矿女工委深入推进“精准服务”理念，进一步扩大气矿“社会影响、企业影响、员工影响”而部署的特色主题活动。

　　气矿女工委把女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、大病慰问等活动有机结合，在中秋、国庆“双节”走访慰问帮扶活动中，深入困难女职工家中解难题、办实事。五年来，气矿两级女工委共慰问困难女职工610人次，发放慰问金152万元。持续开展“金秋助学”活动，共发放金秋助学金85.88万元，资助困难职工子女422人次，实现了“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”的目标。气矿女工委获得重庆市总工会“女职工关爱帮扶优秀品牌”。

　　姐妹知心热线，为身心健康护航

　　“民生在勤,勤则不匮。”劳动的精神价值需要弘扬,劳动者的合法权益更需要保障。劳动者特别是女性劳动者的权益保障落实情况如何?怎样让劳动者实现体面劳动、全面发展?气矿女工委通过宣贯女职工权益保护法律法规、组织女工权益保护及性别平等相关法律法规知识问答、发放女职工权益维护温暖手册，组织女职工权益保护答疑，观看全总的女职工维权视频等，提高了女职工的维权意识和自我保护能力。针对职业女性工作和生活带来的双重压力及负荷，女工委建立起“姐妹知心热线”、心理健康咨询等通道，大力开展情感沟通活动，搭建了互通、互信、互助平台，营造了和谐宽松的工作环境和氛围，密切了女工组织与女职工的关系，做女工的贴心人，使女工们深切感受到企业大家庭的温暖。五年来，气矿女工委共计深入30余座场站，先后与近200名一线员工开展了点对点、面对面情感沟通、压力排解、情绪疏导等工作;接听“姐妹知心热线”300余次，心理健康咨询252人次，搭建起全矿女职工心灵沟通、情感倾诉的桥梁。(谭斌  刘渝强)