日前，重庆日报记者从市人力社保局获悉，在渝北区嘉州路36号有一家名为“美丽有悦”的美发店。其不同之处在于，该店由市人力社保局部署，由重庆五一职业技术学院与重产集团建设运营，是西南地区首家国营美业品牌店。

据了解，该店铺于2023年开始试运营，可提供美发、美容、美体、美甲、美睫等多项服务。其中，美容美发师团队是由何先泽、聂凤等多名享受国务院特殊津贴的老师担当技术指导，并从美发行业内层层筛选，再通过培训并考核合格后上岗的。

“一个优秀的发型师不仅技术要好，还要会聊天，服务动作标准，细到一个插线板的摆放，头发的清理方式，都是有严格规范的。”聂凤是2015年第43届世界技能大赛美发项目金牌获得者，她说，他们将世界技能大赛标准引入到对美容美发师的教学和培训中，并在店铺环境、服务流程、透明消费等进行了标准规范，其目标就是打造成为美业市场运营的标杆典范。

“重庆人普遍注重形象和外表，重庆也是公认的时尚之都。近十年来，重庆的美发企业数量在全国领先，从业人员众多，技术创新和市场推广也较为活跃。”聂凤介绍，作为国营美业门店，她们还希望将这里打造成为技能品牌展示、就业创业培训、等级鉴定评价、专业赛事举办的空间。

说起重庆在美容美发行业的技能人才，聂凤更是倍感自豪。她说，近十年来，重庆美发技能人才在全国一直处于第一梯队。

“不过，一两个冠军说明不了什么，只有整个行业水平上去了，中国在国际美发行业才真正能有话语权。”聂凤说，要像国外那样做到“一人一证上岗”，将美发价格与职业技能等级挂钩，对服务流程作规范化要求。

这些也正是聂凤想为这个行业做的事情，也是以她为代表的导师团队正在“美丽有悦”金牌店实践的事情。

如何“变竞赛金牌为技能品牌、变技能品牌为产业名牌”？重庆给出的答案是，让专业“跟着”产业跑，推动教育链、人才链、产业链、创新链“四链”深度融合。为此，一家集职业教育就创基地、技能品牌展示窗口、市场运营标杆典范为一体的国企美业品牌“美丽有悦”，应运而生。

市人力社保局负责人表示，下一步，重庆还将以“强链补链”为主题，不断健全技能人才的培养、使用、评价和激励机制，努力造就一支既“铺天盖地”又“顶天立地”的职业技能人才队伍。

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如何拥有好发型？世赛冠军送上这些Tips

问：什么样的发型才是好的发型？

聂凤: 光把发型做漂亮了不算成功，重要的是，做了这个发型后，让人变得漂亮又自然，才算成功。发型往往可以修饰人脸部的一些小缺陷，放大脸部甚至整个人的优点。还有就是，好的发型不应该是短暂的甚至“一次性”的，它应该就是洗完头发吹干后，自然而然就能呈现的发型，而不是需要发胶和专业打理才能拥有。

问：怎样才能让理发师为自己做出好发型？

聂凤: 有的市民做发型前，会从网上找一张明星照片，说我要做同款，但做出来后基本都会“翻车”。这是因为，市民只考虑到了发型好看，却没考虑过自己的五官、头颅比例等是否与该明星相同或相似。

所以，我们与其带照片去美发，不如学会和理发师沟通，让理发师帮我们找到最合适的发型。我们可以告诉理发师，自己的年龄、职业、气质、性格以及未来最想展现的状态等等，再让理发师根据我们的五官优缺点、肤色等特质综合设计，量身打造一款发型。

问：有些人在做发型时，容易陷入审美误区，能不能举几个例子？

聂凤: 1、美发并不是必须烫发。有的人去美发，觉得烫发是必须步骤。但其实可能TA更适合自然剪发，再做烫发会让头发蓬起来，甚至出现“自带大头特效”的效果。

2、做颜色不考虑肤色。有人肤色属于黄皮、光线下泛绿色，却非要指定染红色，这样的发色出来，会更强调脸部中的绿色调，让肤色显得更暗沉。

3、做头发没考虑头身比例。有人指定要剪齐肩发，但如果TA脖子很短，头发又多的话，头发就会全部堆积在脖子部分，让人显宽显胖。

总之，想要做发型不走入误区，就不要太过专断，一定要多听听理发师的意见。