忠县：推进青年发展型城市建设 让青年与城市“双向奔赴”

忠县，地处三峡库区腹心，历史文化厚重、各类资源丰富、区位优势独特、经济发展稳健。结合忠县青年集聚特点，全县上下合力共筑青年发展型城市，建设青年发展型街区、园区等“两区”，以营造更好满足青年多样化、多层次发展需求的政策环境和经济社会文化环境，打造青年“强磁场”，争取让更多青年人才栖落忠州。

▲忠县首届引才活动

实施人才引育工程，优化青年发展环境。忠县发布人才新政，涵盖人才引、育、管、用各个方面，量身打造创新人才激励措施“人才激励九条”，进一步优化营商环境，加快打造渝东北特色工业人才集聚地。同时，制定忠县关于实施青年人才集聚计划的若干措施，围绕“青聚忠州、青创忠州、青悦忠州”三大板块，发放青年购房补贴，青年游忠州旅游券等。

在此基础上，选聘校园引才大使。忠县在“双一流”高校和市内重点高等院校在读的忠县籍学生中选聘校园引才大使，协助机关企事业单位进入校园开展招聘活动，收集学生求职意愿精准推送县有关部门。

此外，忠县还打造青年人才驿站和青年人才公寓。非忠县籍青年到忠参加机关事业单位、国企、“三支一扶”、特岗教师、“西部计划”等考核招聘，考试期间可凭准考证申请免费入住青年人才驿站；“双一流”高校组织在校生到忠开展社会实践的，可申请免费入住青年人才驿站。在高石坎、数字产业小镇筹建青年人才公寓，精装修并配有专业物管，实现拎包入住，长期入住人才300余人。

▲忠县为校园引才大使颁奖

打出助力发展的组合拳，帮助青年乐业忠州。指导青年树立正确的职业规划。忠县与市内外重点高校相关院系开展校地、校村、校企合作，共建实习基地、人才工作站和科研实验室等方式，让学生获得实践机会和资源支持。组织青年广泛参与创新创业大赛，与有就业意愿的离校未就业忠县籍高校毕业生普遍联系，提供精准服务。

不仅如此，忠县还真心实意提供就业帮扶。忠县每季度开展“燕归巢”青年人才返乡招聘会，寒暑假定期开发大学生社会实践岗，直接服务返忠青年10万余人次。

▲“燕归巢”青年人才返乡招聘会

激发青春建功活力，精心打造城市品牌。坚持党管青年，使青年心向往之。县委每年召开一次青年联席工作会议，将“建设青年发展友好型城市”写入2023年县政府工作报告，将青少年心理健康教育纳入县政府年度民生实事清单，研究制定《青年发展友好型县域建设行动方案》。大力实施青年马克思主义者培养工程，用党的创新理论武装青年。

忠县还成立忠县大学生联盟，寒暑假组织返家乡大学生走进全县重大项目一线开展形势成就教育，感受家乡迅猛发展势头，并鼓励青年回乡创业，共绘城市发展美好蓝图。

（忠县组工）