牢记嘱托 踔厉奋发·银保监① | 太平人寿重庆分公司 “四心四强”抓党建 为高质量发展蓄势赋能

　　近年来，太平人寿重庆分公司全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在太平集团、总公司党委领导下，在重庆银保监局指导下，坚持党建引领高质量发展，落实“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”总体要求，坚持不懈推进高质量发展和党的建设开创新局面、取得新成效。

　　潜心深学 强化理想信念

　　为分公司高质量发展握紧方向盘

　　聚焦学习引领，把好政治方向，提升理论水平，凸显学习成效。一是创新学习模式，党员学习更深入。太平人寿重庆分公司党委结合党委理论学习中心组、“三会一课”制度及主题党日，打造了分公司党委中心组示范领头学、下属党支部原汁原味学、碎片时间持之以恒学的“三学”模式，以形式多样、方式灵活、组织简便为原则，学党章党规、学实事要闻、学法律政策、学党务知识。二是丰富学习渠道，党员学习更自觉。为进一步丰富学习形式，太平人寿重庆分公司特打造“党史学习教育有声图书馆”，其整合了权威、海量的优质学习内容，使学习教育进一步“融入日常、抓在经常”，让党史学习“活”起来。

　　尽心履责 强化党建引领

　　为党建业务共融注入源动力

　　聚焦党建和业务共融，压实主体责任，助推高质量发展。首先，聚焦部署落实，压实党建业务双责任。太平人寿重庆分公司党委坚持“两个一以贯之”，发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，牢固树立“一盘棋”思想，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。同时，聚焦制度执行，明确党建业务双任务。党委制定了《太平人寿重庆分公司2022年全面从严治党工作要点》和《太平人寿重庆分公司党委重大事项决策实施办法》，统一思想，分解任务，明确责任，坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入中心工作，积极响应国家经济稳增长政策，公司推出的“山海计划”通过引进高素质、高品质、高绩效的人才助力实现业务规模与价值的高质量发展，实现全年正增长，切实将党的政治优势、组织优势转化为分公司高质量发展优势，以“党建强”促进“发展好”，实现党建业务双促进、双提升。

　　暖心解难 强化服务深度与广度

　　为分公司服务效能提供加速度

　　在党的引领下，坚持为群众办实事，以服务为重心，以客户的满意为追求，不断拓展服务的深度与广度，着实提升服务效能。一是深入基层调研，为群众办实事。太平人寿重庆分公司建立健全“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，深化领导干部下基层调研，制定了分公司党委成员2022年基层调研计划，调研了解机构业务发展、基层党建情况、困难需求，切实帮助基层干部群众解决急难愁盼，走好新时代党的群众路线。二是用心服务客户，打造暖心快赔。公司打破传统理赔流程，为解决客户“线下交单麻烦、理赔过程漫长”等困惑，全面实现了客户理赔无需再“跑腿”，足不出户即可享受“快赔”服务。“快赔”系统支持全业务类型的理赔申请，让保险理赔再提速，从而进一步提升客户体验。2018年至2022年，理赔申请支付时效由1.03天提升至0.49天，最快理赔结案案件用时仅3秒。着力提高服务质量和实效，将党的使命和责任充分注入到业务经营中去，为更多的家庭提供保险保障。

　　用心推进 强化党组织建设

　　为夯实基层党建系好安全带

　　太平人寿重庆分公司坚持筑牢党建基础，锻造坚强有力的基层党组织。一是以规范牢固党建基础。深入开展党支部标准化规范化建设工作，规范和落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话和党员领导干部双重组织生活等基本制度，严抓基层党组织的组织生活会和民主评议党员工作。全面推进基层党组织的组织覆盖和工作覆盖，强化党支部教育、管理和监督党员功能，加强和规范党务公开工作，聚焦基层党建“五无”问题自查，真正推动基层党建活起来、党组织强起来、党员动起来。二是以创新促进党建新成效。大力探索营销员党建，推动营销员党建工作出新招、显成效，选树一批新生代营销员党员先进典型。

　　曾慧敏 图片由太平人寿重庆分公司提供

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