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    重庆长安汽车股份有限公司汽车电器调试工陈思良:以过硬的技术本领在行业内不断攻关
    重庆日报客户端 杨铌紫
    时间:2022-05-26 22:02:09 | 编辑:罗建军

    无论是长安的轿车、越野车系列等国内自主研发车,还是大品牌的进口轿车,只要在他面前“抛锚”,他都能解决。

    他就是重庆长安汽车股份有限公司汽车电器调试工陈思良。尽管今年才28岁,但他已是“陈思良技能大师工作室”负责人,负责汽车电器技术攻关、课件开发、技术人才培训、售后市场的疑难杂症分析处理。他先后获得国务院特殊津贴、全国技术能手、兵装技能带头人、全国青年岗位能手、行业岗位能手、重庆英才-技术技能领军人才、重庆市五一劳动奖章等多项荣誉。

    沉着冷静 在国际赛场成为“逆袭者”

    陈思良出生在涪陵蔺市,从小便对电器设备感兴趣,一有时间就会把家里的电视机、摩托车等拿来拆装,喜欢研究各个零部件和各自的工作原理。

    “父母非但没责怪我,反而鼓励我多动脑多动手,希望我以后能学一门技艺。”陈思良一直很感激父母的包容,16岁时,他选择进入重庆五一职业技术学院,开始了长达5年的汽车维修专业学习。

    陈思良喜爱实操,也喜欢通过摸索和拆解方式掌握汽车结构。他告诉记者,尽管学校的课程学习是8小时,但自己每天坚持长达13个小时的实操,连汽车发动机都已拆过不下100遍。日积月累,那些专业知识、线路、零部件都嵌在了他脑海里。

    2015年,通过层层选拔,陈思良被委以重任代表中国参加在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛汽车技术项目比拼。

    陈思良至今记得,比赛最后一个环节是车身电器考察,这一项非常有难度,要求选手在半小时内完成小灯、喇叭、雨刮3张路线图绘制。

    在绘制过程中陈思良多次被裁判干扰,导致绘图时间不够,绘图工具也只有一套,有些工具平时他都没用过。

    但陈思良并没有慌乱,而是思考片刻作出了一个大胆的决定:打破常规,果断放弃使用绘图工具,改用一支笔徒手绘制。

    赛场上的临时战术见了成效,陈思良绘制完成了小灯、喇叭、雨刮3张线路图,最终既节约了时间,又实现了总分“逆袭”,取得了该环节的单项第一。

    那次比赛,陈思良获得了汽车电器和发动机机械两个模块的第一名,项目总成绩在41个国家中位列第四名,也是那届比赛中我国选手取得的最好成绩。

    精益求精 在行业领域做个“技术控”

    在国际赛场上的优异表现,让陈思良还未毕业就与长安汽车集团签约。2015年,陈思良进入长安,成为一名普通的汽车电器调试工。尽管年龄是团队里较小的, 但学校里的扎实练习和比赛经验,让他很快崭露头角。

    在长安公司,陈思良以工具为“笔”,以汽车为“纸”,以车间为“床”,潜心专攻疑难杂症,逐步总结提炼形成了一套“问、想、看、修”的电器调试方法。这套自创的“秘籍”,在工作中发挥了巨大作用。

    一次,一辆汽车出现了防滑灯无故亮起,导致加油无力的故障。4S店用了三天时间换掉了发动机线束、机舱线束等六七个零部件,都没能解决问题。

    陈思良接手后,并没急着维修,而是先从设备故障问题入手分析原因,一天之后,故障源被找到了——点火分缸线出了故障。

    “防滑灯无故亮起至少有十个环节会导致故障的产生,但有时技术人员只想到一半环节。”陈思良说,大部分维修人员懂原理,却缺乏综合性分析推理。汽车故障分析不仅需要汽车知识,还要结合物流、化学、动力学等知识。

    正是有了这套秘籍,陈思良被同事们看作是十足的“技术控”。他介绍,“问、想、看、修”就是行驶中的轻微抖动、进气温度的少量异常,都要仔细地“问”;老办法的原理是什么,新问题又新在哪里,都要用心地“想”;摸得到的外在损伤,触不到的机械疲劳,都要反复地“看”;一个螺丝用多大力拧紧、一根线束怎么保护,都要认真地“修”。只要细心做好这些步骤,再大的疑难杂症都能找到“解药”。

    爱岗敬业 在工厂车间当好“老师傅”

    出色的技能水平,让陈思良刚入职两年就被破格评为高级技师,成为长安集团最年轻的电器调试工高级技师。

    同事常常开玩笑,说陈思良是车间的“老师傅”。“其实,我知道他们并不是说我人老,而是指我工作起来像个‘老手工艺人’,把工业产品当成艺术品来雕琢。”陈思良笑言。

    2016年,长安集团初遇“车辆多功能方向盘旋转连接器工作不良”“车辆行驶过程中ESP灯常亮”等难题,陈思良不退反进,在实践中不断摸索,在操作中及时汇报,及时处理,不仅解决了ESP灯常亮的问题,还为公司年节约成本26万余元。

    2018年,为了解决人工救急而导致生产停线问题,陈思良还组织专家攻关团队开展技术技能攻关项目,积极推动和开展质量问题排查等降本增效活动,节约成本500余万元。

    陈思良先后牵头成立5个专家攻关团队、3个技师攻关团队,建立“渝北工厂总装车间特种小分队”,使得生产线上的问题快速闭环解决,提高生产交车成功率,也为公司汽车电器维修技术团队培养了具有机械、电器等多种技能的人才。

    以陈思良名字命名的“技能大师工作室”,承担的多个攻关项目屡次受到公司表彰。陈思良这个“老师傅”也通过师带徒,培养徒弟8人,其中已有1人成为了高级技师,2人成为了技师,5人成为了公司的汽车电器调试骨干。

    “回想起来,从农村到城市、从学子到能手、从长安到世界,一路走来,我是幸运的。”陈思良感慨道,自己赶上了高速发展的“时代列车”,正是因为国家和市里出台的一系列针对技能人才的扶持政策,才让他有了更大的干事舞台和更广的发展空间。

    陈思良谈到,他将主动适应技术快速发展、应用领域不断变化的特点,带头立足岗位、苦练本领、创先争优,努力成为行业骨干、青年先锋,用过硬的技术本领和严谨的职业操守,开足马力在青春赛道上奋力奔跑。

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