重庆日报讯 (记者 周尤 戴娟)作为一名教育工作者，全国政协委员、九三学社中央委员、重庆医科大学校长黄爱龙在本次全国两会上提交了一份关于取消博士后研究人员进站年龄限制的提案。黄爱龙说，现行规定将博士后申报年龄限制为35岁以下，导致大量成熟、优秀的中青年科研人才被拒之门外，在“终身学习”和“万众创新”的时代背景下，社会对高层次研究人才的需求不断增长，博士后进站年龄限制已不再适应时代要求。

　　博士后制度是我国培养高层次创新型人才的一项重要制度。目前现行的关于博士后研究人员年龄的规定是：“年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请从事博士后研究工作。人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。”在黄爱龙看来，现行规定有三个突出问题，一是限制了超龄研究人员的科研积极性;二是年龄界限的划定缺乏科学依据;三是年龄的限制不利于社会创新文化生成。

　　为此，黄爱龙建议，彻底取消基于年龄的入站限制，形成尊重人才、爱护人才的风气。同时，进一步完善博士后相关管理制度，对中青年科研人才进行系统分类管理，摒弃过去简单按年龄分类的一刀切，充分考虑不同学科、不同专业的特殊性，尊重创新人才成长规律，既激发青年科研人才队伍活力，又鼓励成熟人才科研积极性。

　　“我还建议扩大高校博士后管理自主权。”黄爱龙说，博士后研究工作是一项具有特定规范和奖励系统、高度自愿和自治的微观体系，仅靠单一的行政权力管理必然会抑制博士后研究人员发展的活力。因此，为促进博士后管理实效性的提高，应尽可能减少对博士后管理的行政控制，健全制度保障学术单位的管理权限，扩大学术自主范围，营造一种宽松的制度创新环境，形成自主学术创新氛围。