建构“3+1”人才培养模式，重庆水利电力职业技术学院落实“三岗实习”促学生“四力提升”

此前，教育部等五部门印发《职业学校学生实习管理规定》，文件中明确提出职业院校学生学习期间的“三岗实习”：识岗实习、跟岗实习和顶岗实习，完整建立了职业教育人才培养实习工作链。另有相关调查显示，企业对高职毕业生综合素质的评价普遍不高，究其原因，是由于高职人才培养中管理制度和评估方式中存在“重校轻企”的现象。

针对此现象，重庆水利电力职业技术学院借助重庆水利水电职教集团的优势，与中国普天信息产业集团有限公司、重庆智绘点途科技有限公司等企业开展“八位一体”混合所有制办学模式，形成了在主体共同利益支撑下的校企命运共同体，企业参与人才培养全过程，教学中将职业标准引入评价体系，建立了“四评五优二对接”的教学质量管理内控体系，加深企业文化对学校文化的浸润程度，形成了校企融合的典范。

在人才培养方面，重庆水利电力职业技术学院紧抓“三岗实习”，全面促进学生“四力提升”。建构了“3+1”人才培养模式，将“三岗实习”贯穿人才培养全过程，以“三岗实习”为主线，促进学生“四力提升”，即生涯发展力、实践操作力、核心竞争力和企业融入力。在人才培养质量评价方面，推行第三方评价，根据各方面评估报告，开展专业人才培养质量内部保障体系改进工作，每年度形成诊改报告。

通过改革，“三岗实习”有效引导了学生学习和发展方向。今年，学校2017级毕业生就业率达到98.3%，专业对口率达87.7%以上，企业满意率达到99.5%，创了毕业生就业数据新高，为学校人才培养书写了浓墨重彩的华章。  

（通讯员 徐伟 陈靖）