重庆高技能人才培训基地社会服务样本调查⑧│重庆化工职业学院:创新培训模式，实现规模质量“双提升”

智能和技能是推动高质量发展、创造高品质生活的重要支撑。

今天，我们走进高技能人才培训基地，看高基地是如何引领师生学员学习新技术、掌握新技能，用勤劳的双手、精湛的技艺创造美好生活，同时不断深化校企合作、加强产教融合，培养更多智能人才、技能人才，为建设“智造重镇”“智慧名城”提供有力保障。

技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。自2018年9月申报立项到展开建设，化工职业学院高技能人才培训基地已完成阶段性目标，在做好基地建设、提升培训质量、强化社会服务等方面取得了新突破、新成绩，超额53.7%完成培训目标任务。

　　依托高基地建设，化工职业学院结合不同职业岗位技能需求，将岗位能力要素融入培训全过程，创新培训模式，不仅实现培训规模质量“双提升”，也为深化职业教育改革作出有益探索。

　　为提升培训效益，化工职业学院按照“教、学、做一体化”原则，以任务引领型的情景教学方式开展线上线下结合培训，重点打造了以化学工艺为主的化工与危化安全培训，以工业分析为主的工业质量检测培训和以工业自动化为主的智能仪表与电工培训，每次培训都要专门组织企业行业的专家、能工巧匠出谋划策，并在培训中尤其重视强化职业素养。

　　化工与危化安全培训去年上线重庆高校在线开放课程平台，参与学习人数达到600余人，在疫情期间该课程更是发挥了重要的线上培训作用。

如今化工职业学院已拥有一流培训场所和实训设备，能满足年培训3000名以上高技能人才的需求，被国家人社部评为第一批“全国高技能人才培养示范基地”。同时学校社会服务力不断提升，不仅帮助重庆化工与制药企业等企业进行员工职业技能培训，还承接市教委、市安监局等政府单位委托培训项目。

▲重庆化工职业学院学生参加重庆市级技能大赛

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重庆化工职业学院校长李慧民：

随着成渝地区双城经济圈建设、中国西部（重庆）科学城等战略深入推进，行业企业还将需要更多高技能人才，这也为我们进一步做强高基地提升培训质量提供了更大的空间。接下来，我们将立足重庆市社会和经济的发展，调整优化培训项目，不断完善培训鉴定动态调整机制，聚焦经济发展急需、短缺高技能人才培训，努力提升教育服务经济社会发展能力。

（王小寒 刘进）