重庆高技能人才培训基地社会服务样本调查②│中国四联仪器仪表集团有限公司：高效！“四基地一中心”拓宽育人新渠道

智能和技能是推动高质量发展、创造高品质生活的重要支撑。

今天，我们走进高技能人才培训基地，看高基地是如何引领师生学员学习新技术、掌握新技能，用勤劳的双手、精湛的技艺创造美好生活，同时不断深化校企合作、加强产教融合，培养更多智能人才、技能人才，为建设“智造重镇”“智慧名城”提供有力保障。

仪器仪表是工业自动化的“眼睛”，仪器仪表本身具有“多品种、小批量、精密化”等特点，因此对于制造者的综合素质要求特别高。

　　四联集团是中国仪器仪表行业经营规模最大、产品门类最全、系统集成能力最强的综合性高科技企业，主营业务涉及工业自动化仪表、蓝宝石及LED、城市智能照明、环保装备、城市轨道交通自动化装备、汽车零部件及特种装备等多个板块装备和产品，主导产品技术已达到国际先进水平。

　　集团相关负责人谈到，这些年所走出的强企之路，其中重要一点靠的就是以技术人才和能工巧匠为代表的一支优秀人才队伍。集团十分重视人才培养，拥有2个国家级企业技术中心、1个院士专家工作站、1个博士后科研工作站、10个市级企业技术创新平台和国家职业技能鉴定所，为人才培养建好“温床”。

　　为适应智能制造对仪器仪表员工的新要求，适应参与仪器仪表全球竞争的新格局，四联集团迫切需要更多更新的平台来支撑智能型技术人才培训，因此积极申报国家级高技能培训建设基地并立项。围绕仪器仪表制造工、仪器仪表维修工、数控车工3个职业高技能人才培训体系建设，四联集团着力打造以“四基地一中心”为目标的高基地建设项目。“四基地”包括全国仪器仪表制造工职工培训基地，重庆市仪器仪表制造工职工培训基地，重庆市高校、高职、中职仪表专业实习基地，中国四联仪器仪表集团有限公司职业技能大赛基地；而“一中心”则是中国四联仪器仪表集团有限公司职工培训中心。

　　“其中数控车工培训基地就建在我们重庆川仪调节阀有限公司。”公司相关负责人谈到，按照集团总体要求，公司逐步构建完善高技能人才培训体系，承办、参与交流活动，通过高基地建设营造出更加浓厚的“尊重劳动、尊重知识、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围，为推动四联集团高质量发展和跻身全球自动化仪表领域先进行业提供更优的人才保障。

　　“四基地一中心”建设最亮眼的还不仅是设备先进、平台多元，而是通过深化校企合作育人释放出更高的培训效能。

　　早在2005年四联集团就与四川仪表工业学校展开战略合作，连续举办了8届两年一度的职工职业技能大赛。因为办赛质量高，被纳入重庆市职业技能大赛外围赛、行业赛，成为一项具有较强社会影响力的品牌赛事。在校方协助下，四联集团于2017年承办了“川仪杯”全国首届仪器仪表制造工职业技能竞赛，囊括了该竞赛项目的前三名，“四联工匠”声名远播。

　　得益于高基地建设，四联集团与重庆大学、重庆高级技师学院、四川仪表工业校等院校在“双师双签”、高级技工培训、师生实习实训等方面有了更大的平台并实现深度合作，进一步促使集团员工和学校师生技能水平得到不断提升，为行业发展提供更坚实的人才保障，以人才高地赢得效益高地。

▲中国四联仪器仪表集团有限公司举行职工职业技能大赛焊工比赛现场

▲中国四联仪器仪表集团有限公司机电一体化实训现场

（王小寒 刘进）