7月28日当天下午，人力资源服务供需对接洽谈-地区间人力资源服务机构座谈会举行，会上，人力资源服务机构和用人单位对接供需，洽谈交流，促进合作。西部地区多家人力资源服务机构负责人纷纷表示，希望东部地区人力资源服务机构能更多来到西部地区交流合作，实现互利共赢。

“此次座谈会，主要是为我们东西部人力资源机构搭建一个洽谈合作、交易签约的平台，营造人力资源服务行业创新创业氛围，促进人力资源服务业创新发展。”主办方相关负责人表示。

“近年来，重庆不断完善和提升人力资源公共服务水平，取得了不错的成绩，但是和东部发达地区比起来仍有较大差距。”座谈会上，重庆云日人力资源管理咨询有限公司董事长黄子华说。

黄子华认为，不同地区的人力资源服务企业，应该加强互动交流，相关部门也可以牵头建立健全跨区域跨省市的人力资源行业的企业合作机制，例如可以以成渝地区双城经济圈建设为契机，推动川渝贵等相邻省市搭建便捷高效的用工信息平台，拓宽用工需求发布渠道，共同促进西部地区人力资源市场的繁荣。

此外，黄子华还说，东部地区人力资源服务企业的思维更前沿、技术更先进、管理更规范，西部地区人力资源市场更广阔、资源更丰富，双方可以互通有无，实现优势互补，希望更多东部地区的人力资源服务企业来到西部发展。

“东部地区的部分产业正逐渐向西部转移，可是东部地区的人力资源服务机构，与西部地区人力资源服务机构的合作却并不够多。”云南高创人才服务有限公司董事长王飞则表示，随着东部地区部分产业和就业岗位转移到西部，东部地区的人力资源服务企业也应当以项目合作、成立合资公司等方式与西部人力资源服务公司进行深度合作，从而引导人才到西部地区施展才能，增强东西部地区人才流动，共同为市场主体提供好的人力资源服务。

此外，王飞认为，东部地区的人力资源服务机构来到西部地区，也有助于西部地区劳动者提高职业水平。

新疆巴州英才人力资源服务有限公司总经理吴艳也建议，希望通过国家政策支持，促进东部地区人力资源服务机构与西部人力资源服务机构加强合作，使东部地区人力资源服务机构来到西部地区开设分支机构，带来更高的服务水平，带动西部人力资源服务业的高质量发展。