1月6日，铜梁区委人才工作会议召开。铜梁将围绕打造创新人才集聚地、产教产才融合地和青年人才荟萃地，加快建设人才强区，努力让人才资源成为城市核心竞争力的关键支撑，让人才引领成为高质量发展的鲜明标志。

    近年来，铜梁全区人才发展态势持续向好，人才资金投入逐年递增，急需紧缺人才引进数量年均增长25%，累计达到3053名，建成市级以上创新创业平台115个，人才资源总量达12.5万名。

    接下来，铜梁将坚定实施科教兴区、人才强区战略，加快建设人才发展先行区，努力让铜梁在新一轮发展中走在依靠科技、依靠人才的道路上。深化人才发展体制机制改革，发挥用人单位主体作用，完善人才评价体系，激发人才工作活力。依托高新技术产业开发区、国家农业科技园区等平台，着力培育一批高水平的科研机构和创新性企业，引进更多科技人才和创新团队落户铜梁，力争创新人才队伍整体实力进入全市前列;支持办好高等教育、职业教育，深入开展校地、校企合作，积极建设重点实验室、博士后科研工作站等平台，培养壮大创新性、应用型、技能型人才队伍;同步规划产业和人才发展，支持重点企业“一事一议”引进海内外高层次人才，支持建设高端产业研究院、创新联合体，实施国家级研发平台“破零”行动。

    为引进、留住和培养、用好人才，铜梁将厚植人才成长沃土，实施“龙乡英才”集聚工程，办好重庆英才大会海归论坛、创新创业大赛等活动，推动在铜职业院校承办全国、全市职业技能大赛，对一流科技人才给予“一人一策”专项支持，落实每年不低于一亿元的人才开发资金;围绕产业和事业发展需要，招募一流科技领军人才和团队，加快培育引进高水平工程师、专业技术人员，辐射带动各领域人才队伍建设，大力支持本土人才回乡和城市人才下乡，落实“三给”政策包，建强带头人、年轻人“两支队伍”，形成规模宏大、结构合理的人才队伍;创建一批“铜梁名家(名匠)”工作室，培育壮大“双师”队伍，加快培养一批实用人才。

    铜梁将以更大力度优化创新创业环境，健全科创企业孵化体系、金融服务体系，建设国家级科技企业孵化器、加速器，5年内投入不低于10亿元的科研专项资金，支持企业实施创新项目，支持科创人才来铜创办创新型中小微企业和科技创新“小巨人”。全面升级“龙乡英才服务”，打通人才政策、服务落地“最后一公里”，建设一批人才公寓、人才驿站、人才社区等服务设施，切实营造“近悦远来”的人才生态，为全区推动高质量发展、创造高品质生活提供坚实的人才保障。

    (李慧敏)