渝论丨用“八张问题清单”重塑工作机制

重庆的“新春第一课”，有许多新的阐述，也提出了许多新的要求。其中，用好“八张问题清单”，打造新时代“红岩先锋”变革型组织，就是对基层党建提出的新要求。

“八张问题清单”，既是发现问题、细化问题的对照表，也是推动问题解决的重要抓手。“八张问题清单”的最大特点，是让党建工作具象化、可量化、可评价。构建以“八张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，有利于督促各部门自查问题、摆出问题，进而一一对照解决问题、预防问题。

以“八张问题清单”为牵引，目的在于体系化、机制化发现问题，及时有效管控问题、解决问题。“八张问题清单”，具有顶层设计、迭代升级的特征，通过承载“清单”的智治平台，能够建立起跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的全市问题管控支撑系统。全市各单位，都可以纳入统一的应用架构之中，通过对照各自治理场景的条条块块，及时发现问题，并举一反三、抓本治源，从而起到管控问题、解决问题、防范化解风险的作用。

用好“八张问题清单”，关键在于重塑党建统领的工作机制。“八张问题清单”更加注重用数字化思维，重构问题管控的模式路径、重塑党建统领的工作机制，将党建的统领作用发挥到极致，全链条闭环式落实问题整改。最终，将“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”，变为各级组织的行动自觉，继而把各级党组织建设得更坚强有力，推动党的全面领导和全面加强党的建设落地落实。

对照“清单”进一步净化政治生态，优化营商环境，激发出广大干部群众干事创业的内生动力，推动基层党建全市域建强、全领域过硬，方能助力现代化新重庆建设跑出加速度。