1月23日，记者从市农业农村委获悉，由该委组织编写的全国首部针对乡村CEO培育的工具书——《农村集体经济经理人（乡村CEO）培育指引》（下称《指引》）近日由中国农业大学出版社出版发行，为破解乡村经营管理人才培育难题提供系统解决方案。

该《指引》共四个篇章、十个章节，以“理论筑基、实践赋能、场景实在、工具落地”为核心理念，构建覆盖“认知—能力—培育—实践—评价—使用—提升”的全链条培育体系，清晰界定乡村CEO的职业边界，明确其作为农村集体经济组织职业经理人、资源价值主动挖掘者、乡村发展战略操盘手的核心定位，核心使命是通过市场化运营实现“三变”价值转化。

▲《农村集体经济经理人（乡村CEO）培育指引》。记者 赵伟平 摄

市农业农村委相关负责人表示，当前乡村正从“建设导向”向“经营导向”转型。近年来，各地涌现出的“乡村CEO”“农村职业经理人”“乡村运营师”等群体，用市场化思维激活乡村资源，让沉睡的山林、闲置的农房、传统的手艺焕发新生。但与此同时，人才培育的“碎片化”“同质化”问题也日益凸显。

去年7月，“农村集体经济经理人”纳入国家职业序列，为人才培育制度化、规范化奠定基础。为切实破解上述难题，《指引》由此诞生，旨在为乡村经营管理人才的培育提供“系统解决方案”。

《指引》在培育体系设计上坚持“精准滴灌”，遴选环节强调“三维画像”，培训采用模块化课程与多元教学方式，实践推行“项目制”“导师制”“顶岗实训”的“选一育一用”一体化机制。同时，还提供“乡村资源资产盘点清单”等源自一线的实用工具，评价体系则突破“唯经济指标”局限，建立“两力一果十三品”综合评估模型，兼顾经济成果、社会价值与可持续发展能力。