《习近平谈治国理政》第五卷第九章指出，以人口高质量发展支撑中国式现代化。人口问题始终是一个全局性、长期性、战略性问题，关键在于构建与现代化相适应的人口发展体系。近年来，我市深入贯彻党中央决策部署，在健全健康服务体系、提升人口健康素质等方面取得显著成效，为人口高质量发展奠定了坚实基础。立足新发展阶段，如何实施健康优先发展战略，推动人口发展与现代化建设协调共进，成为亟待解决的时代课题。

深化教育卫生事业改革创新，全面提高人口综合素质，是夯实人口高质量发展根基的关键路径。一是加强新医科人才培养。锚定“培养党和人民信赖的好医生”这一目标，坚持“医教协同”，聚焦紧缺专业和前沿学科，培养具有多学科知识、创新能力和能够适应信息时代医学研究与医疗实践的复合型人才。二是促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。借助“互联网+医疗”提升基层服务能力，缩小城乡健康差距。如重庆医科大学牵头建设的“智慧医疗教育云平台”已覆盖全市80%的基层医疗机构，切实提升了基层医务人员的诊疗水平。三是构建整合式健康教育体系。将健康教育纳入义务教育、高等教育、继续教育和社会教育，形成多主体、多层次的健康教育格局。

健全生育支持政策体系，促进人口长期均衡发展，是应对人口结构挑战的必然抉择。一是完善生育保障制度。扩大生育保险覆盖范围，落实产假、育儿假等政策，减轻家庭生育负担。二是发展普惠托育服务。通过政府补贴、社会参与等方式，打造“15分钟托育服务圈”，解决“带娃难”问题。三是强化孕产期健康管理。进一步优化产前筛查、新生儿疾病筛查服务，健全质量监管体系。重庆医科大学附属妇女儿童医院近年来牵头制定《重庆市孕产期健康管理规范》，创新“线上+线下”孕产期健康指导模式，为生育支持政策落地提供了有力技术支撑。

强化劳动者健康管理，增加全社会劳动力有效供给，是激活人口发展动能的重要引擎。一是加强劳动者的健康管理，建立覆盖全职业周期的健康监测与干预体系，降低职业病和慢性病对劳动能力的影响。重庆医科大学联合市人社局推出“健康劳动者”培育计划，开发职业健康风险评估模型，有效提升了产业工人的劳动效率和职业可持续性。二是推动政策协同，创造健康友好的就业环境。通过税收优惠等激励措施引导企业加大健康投入，并将健康管理成效纳入企业社会责任评价体系，形成个人自觉、企业负责、政府监管、社会支持的全社会健康促进格局，从而提升劳动生产率。

实施积极应对人口老龄化国家战略，推动老年健康服务体系创新发展，是应对人口老龄化挑战的关键举措。一是推动老年健康服务更加精准化、个性化。推广老年疾病预防、康复护理等适宜技术，提升老年人健康预期寿命。重庆医科大学牵头建设的“重庆市老年健康研究中心”已研发出3项适老化健康管理技术，相关成果在全市10个区县开展试点应用，促使老年人健康服务满意度提升20%以上。二是推动医养结合服务提质扩容，打通政策落地的“最后一公里”。制定统一的老年人综合照护需求分级规范，整合涉老标准；进一步完善长期护理保险制度，发展医保、商业保险与财政补贴的联动机制，增强支付体系的韧性。

以人口高质量发展支撑中国式现代化，要立足高校资源优势，重点从四个方面发力：一是强化科技支撑。聚焦全生命周期健康的关键技术攻关，推动人工智能、大数据等与健康服务深度融合。二是深化校地合作。建立“高校—政府—企业”协同机制，提高科研成果转化效能。三是完善人才培养。优化老年医学、公共卫生、健康管理等专业设置，培养更多复合型健康服务人才。四是推动政策创新。制定全生命周期健康服务地方标准，为全国提供可复制的重庆经验。

（作者系重庆医科大学党委书记）