10月15日，由大渡口区人力社保局主办的“义渡就业列车”——2026年大渡口区“百日千万招聘专项行动”暨金秋招聘月网络招聘会收官。这场从国庆当天“发车”的线上招聘活动持续15天，覆盖国庆长假并延伸至节后返岗复工关键期。

活动以“云端招聘、假期选岗、节后上岗”的模式，吸引301128人次浏览招聘网页，381位求职者投递简历，初步达成就业意向227人。假期是求职者时间较为充裕的时段，也是企业为节后复工复产储备人手的关键期，线上招聘正是瞄准这一供需时间差，提前搭平台、聚岗位、促对接，为节后产业复工、员工稳岗夯实基础。

围绕大渡口区“3216”现代化产业体系建设需求，本次招聘会共组织81家企业参会，累计释放招聘需求1367人。

招聘会按服务对象将岗位划分为四大专区，实现人岗精准分层对接：高校毕业生及青年人才专区推出CAD技术等适配青年群体的技术型、成长型岗位240个；外出务工人员及农村劳动者专区提供岗位429个，以机场零售导购、餐饮服务、家政服务、物流配送等门槛适中、吸纳力强的工种为主；退捕渔民、“4050”人员及其他人员专区提供岗位404个，既有物流装卸、环卫保洁等就近就业岗位，也有普通船员、船舶维修焊工等技能型岗位；退役军人专区结合退役军人纪律性强、执行力高的职业特质，推出驾驶员、中控员等294个岗位。

值得关注的是，“义渡就业列车”专门开设适残就业“爱心车厢”，联动本地企业推出非遗手工制作师、数据标注员两类共30个“残疾人爱心岗”，助力就业困难群体在家门口实现就业。

活动期间，平台在线问答、简历投递通道持续开放，求职者可与企业HR实时沟通、双向了解。多家参会企业反馈，线上前置招聘缩短了招聘和返岗的空窗期，让用工节奏更加从容。

10月16日，大渡口区赴忠县深化跨区域协同联动，依托一区两群、成渝地区双城经济圈合作机制，携手搭建稳定长效的就业供需对接平台，推动两地岗位资源互通共享、人岗精准高效匹配、就业服务协同提质。