7月28日，在2026年全市人力社保二季度新闻发布会上，市人力社保局副局长李林峰介绍，我市将支持OPC（一人公司）创新创业，全年促进青年留渝来渝40万人以上，全年新增农民工就近就业30万人以上。

“我市将聚焦四个‘高’持续发力。”李林峰介绍，首先是进一步促进高质量充分就业。我市将推出扶持创业发展若干措施，支持OPC（一人公司）等创新创业。同时，接续推进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，全年促进青年留渝来渝40万人以上；拓宽农民工就业空间，全年新增农民工就近就业30万人以上。纵深推进“技能照亮前程”培训行动，全年开展补贴性职业技能培训16万人次以上。

其次是进一步织密高品质生活保障网。我市将完善灵活就业参保“一件事”集成服务，推动养老保险关系转移智能经办；加快推动跨省社保服务合作，推进退休预服务体系建设；迭代升级人工智能辅助鉴定、社保数字员工、“智慧认证”等应用场景，上线社保帮办服务新模式。

三是进一步打造高能级人才增长极。李林峰说，我市将常态化开展“百万人才兴重庆”等引才活动，大力实施高技能领军人才培育计划；全面迭代“渝才荟”应用，推动川渝互认事项扩至12项以上，让各类人才在重庆安身、安心、安业。

四是进一步构建高效能治理新范式。我市将持续深化治理欠薪综合改革，强化非工程建设领域欠薪治理，加强和规范工资账户管理，推行预收资金存管、供应链治理、劳务派遣代发工资等制度。同时持续开展人力资源市场秩序清理整顿、职业培训领域问题排查整治，严厉打击非法职介、虚假招聘、虚假宣传、违规申领补贴等行为。