7月28日，市人力社保局召开2026年二季度（上半年）新闻发布会。会上，市人力社保局党组成员、副局长李林峰介绍，今年上半年，全市城镇新增就业43.5万人，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业24.3万人，引进市外人才3.6万人。

布局167个零工市场、家门口就业服务站等平台

李林峰介绍，今年以来，我市坚持投资于物与投资于人紧密结合，加强政策和服务高品质供给，各项工作取得积极进展。

在稳就业方面，今年上半年全市城镇新增就业43.5万人，完成全年目标任务的三分之二；“免申即享”为34.5万户企业降低失业保险费19.6亿元，“直补快办”发放社保补贴等就业资金4.1亿元、惠及8.8万余人。

同时，我市发布促进青年留渝来渝就业创业13条措施，持续推动十万大学生职业体验行动，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业24.3万人，完成年度目标的60.8%；实施家政服务职业技能专项培训行动，全市新增农民工就近就业19.6万人；深入实施“技能照亮前程”培训行动，推出养老服务职业技能提升项目，开展补贴性职业培训11.6万人次，培训后就业率达70%。

此外，我市还实施促进“家门口”就业改革，布局零工市场、家门口就业服务站等平台167个，培育就业服务专员1.7万名，让“就在身边”成为常态。

社保待遇、高龄津贴等9个事项一次认证

在社会保障方面，我市持续实施高质量参保行动，大力开展“数据找人”，全市养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别为2599万人、665万人、709万人；新就业形态人员职业伤害保障试点覆盖116.3万人。

李林峰介绍，我市还持续推进居民待遇资格综合认证改革，实现社保待遇、高龄津贴、老年人公交乘车码等9个事项一次认证，累计服务群众超263万人次；工伤跨省异地就医直接结算协议机构扩围到103家、三级医疗机构占比超七成，保障力度持续加码；社银合作银行增至9家、网点拓展至4500余个，群众办事更便捷。

引进市外人才3.6万人

在人才聚集方面，李林峰介绍，我市开展“百万人才兴重庆”系列引才活动158场，引进市外人才3.6万人，同比增长10.3%。紧扣重点产业、重点企业和重点岗位需求，发布“卓越工程师”紧缺岗位清单，引育卓越工程师3.1万人、同比增长208%。

值得关注的是，我市博士后出站留渝率保持在90%以上，全国领先；乡村人才振兴行动新增引育各类乡村人才1.6万人，培育数字技术工程师2270人，新增高技能人才3.1万人，人才供给持续增强。

不仅如此，我市还打造线上线下留学回国人才一站式服务平台，累计服务1.5万人次。迭代升级“渝才荟”数字平台，新认定新重庆人才13.4万人，提供“一站式”服务56万人次。

为1.6万名劳动者追回工资待遇2亿元

李林峰说，为构建和谐稳定劳动关系，我市坚持源头治理、预防为主，切实维护劳动者合法权益。

在欠薪治理方面，我市深入推进治理欠薪综合改革，扎实开展政府国企项目欠薪集中整治工作，重拳出击恶意欠薪行为，推动欠薪隐患和案件动态清零，今年以来，为1.6万名劳动者追回工资待遇2亿元，让劳动者不再忧“薪”。

在多元调解方面，深入推进阳光仲裁建设，落地仲裁文书网上公开试点。推动调解仲裁工作融入基层社会治理，实现调解仲裁力量区级综治中心全覆盖。上半年，全市仲裁结案率达93.5%，调解成功率达82.4%。

李林峰表示，下半年将坚持以加强人力资源开发利用为主线，持续加强政策和服务高品质供给，让群众的体验感更好、获得感更强、幸福感更足。