再过不久就是妇女节了，女职工们将迎来春节后的首个假期。然而，打开日历却发现，今年3月8日竟然在周日。

说好的半天假直接蒸发了！不少人都在问：这消失的“半天假”还有吗？能补休吗？被安排加班，加班工资怎么算？

恰逢周末的妇女节能补休吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。

被安排加班，加班工资怎么算？

根据相关文件，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。因此，今年妇女节被安排加班但不能补休的，加班费按照休息日加班费计算（日工资的2倍）。