“在办案过程中，我们以资金发放表为切入口，采取进村走访、电话询访等方式核查，严查村社干部截留惠农补助款，以‘电话费补贴’等名义进行私分等行为。”近日，重庆市南川区纪委监委举办“金山清风”讲堂，该区纪委监委第八纪检监察室主任卢泠宗结合查办的农村集体“三资”管理突出问题典型案例，向在场的纪检监察干部分享经验和心得。

南川区纪委监委聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作任务，遵循“缺什么补什么、干什么学什么”原则，开设“金山清风”讲堂，“点对点”开展学习培训，通过以讲促学、以学促干，提升干部队伍能力素质和工作水平。

该区纪委监委坚持目标导向和问题导向相统一，聚焦乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务等方面突出问题，围绕监督检查、问题线索处置、审查调查、案件审理等，通过推选纪检监察业务骨干、外请专家等方式，有针对性地开展培训。

实战锤炼是培养干部、检验培训成果的有效路径。南川区纪委监委强化以案代训、跟案锻炼，健全“老手带生手、骨干带新人、师傅带徒弟”的“传帮带”模式，通过“授课+实战”相结合的方式，让干部在实践中锤炼本领、增强素质。为鼓励干部到一线参与监督执纪执法锻炼，该区纪委监委将实战实训表现突出的干部作为关注重点，将其表现作为年度考核评先评优、干部选拔任用的重要参考，持续营造比学赶超的浓厚氛围。

“下一步我们将结合重点工作深化培训，通过‘培训实战+经验分享’，不断学习、总结、提升，实现能力提升与工作推进的双向促进，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”南川区纪委监委有关负责同志表示。（夏武 罗双凤）