针对部分单位中层干部空而不配、超职数配、不合规配等问题，今年以来，重庆云阳县实施中层干部配备清底行动，有力纠治各单位中层干部配备中出现的问题。目前，已解决超职数配问题8起、不合规配问题3起。

要求各单位围绕副科级及相当层次岗位的实有职数、实际配备、空缺原因等开展自查。结合选人用人巡察反馈的问题，会同县委编办等单位对中层干部配备问题较为突出的单位开展实地检查。根据自查情况，梳理形成乡镇（街道）、县属部门、县管学校、县管医院4大领域中层干部配备情况一览表，归纳出暂无符合条件人选、后备人员培养力度不够等4类突出情形。

印发提示单，对中层干部配备中较为普遍的问题进行说明，同时要求中层干部配备问题较为突出的51家单位限期完成整改；全面清理64名从乡镇（街道）抽借的不合规、违规借调人员。

按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个步骤规范中层干部选配流程。发布年度紧缺人才目录，通过“引才高校行”等充实干部队伍。强化责任落实，将中层干部选拔任用工作作为县管领导班子年度民主测评的重要内容，测评结果运用到单位年度考核中。（郑由昌）