强基固本，增强服务保障

坚持党建引领，发挥“统得有力、联得广泛”优势，凝聚新业态新就业群体妇女工作力量，实现区域内妇联组织联建、人员联管、活动联办、资源共享。围绕江北中心工作，在江北嘴金融中心、观音桥商圈、港城工业园、鎏嘉码头建立4个区域妇联。 

▲江北区金融中心区域妇联第一次妇女代表大会 

依托区域内的“三八红旗手”、“妇联执委”等，以“思想政治引领”“权益维护”“创业就业”“家风家教”“志愿服务”为核心建立24个“妇女微家”，吸引“三新”领域女性有事找“微家”、活动在“微家”、心聚在“微家”。

目前，江北区已建“三新”领域妇联组织35个，覆盖外资企业、律师行业、餐饮住宿行业、职业培训学校等多个领域，积极打破行政壁垒和条块分割界限，有效填补妇联组织覆盖盲区，织密妇女工作组织网络。

突出“聚”字 拓展组织

聚合资源。主动争取区委社工部、区民政局、区统计局等单位支持，对接各街镇妇联，共享信息资源，全面掌握辖区“三新”领域组织建设情况，切实做到业主身份清、组织性质清、女性员工人数清、隶属关系清，为推进妇联组织建设打牢基础。 

▲走进女子职业高级中学，开展调研座谈会 

聚焦需求。依托问需走访、“三送两办一访”等入户入企工作，深入商贸流通、家政服务、美容美发等行业企业开展座谈，了解就业女性年龄、收入和对妇联组织的期望、需求等，收集意见建议10余条；将已建党组织的“三新”组织纳入妇联组织建设重点跟踪对象，结合实际通过党群同建、单独组建、跨单位行业联建、行业协会专建等形式，逐步推进组织建设。

▲调研三新领域妇联组织建设 

聚合力量。积极吸纳“三新”领域愿干事、能干事、干成事的热心女性充实和完善“妇女之家”“妇女微家”组织力量，针对“三新”领域妇联组织易出现的组织空壳化、形式化问题，开展以“思想政治引领、巾帼创业、家庭建设、维权关爱”为主要内容的领头雁培训，有效提高“三新”领域妇女干部履职能力和工作活力。 

▲走进“三新”领域妇联组织，开展维权关爱主题培训 

秉承一个“情”字服务群众

用心用情优化服务，依托妇联品牌服务项目和现有资源，持续向“三新”领域妇联组织提供公益服务，增强“三新”领域女性组织认同感和归属感。借力江北区妇联妇女创业就业服务、“童梦同乐”儿童活动服务、“家有大先生”家庭教育服务等项目，常态化为已成立的“三新”领域妇联组织送去女性创业就业公益培训、暑期儿童活动、家庭教育周末课堂。

▲开展“家有大先生”亲子户外研学活动 

充分发挥江北区律师行业妇联作用，招募100余名律师巾帼志愿者，为“三新”领域妇联组织女职工提供婚姻家庭、劳动仲裁等方面的公益咨询调解；用好江北区金融中心区域妇联家庭教育指导站，定期开展周五“午间一小时”家庭教育指导活动，为金融中心白领女性解决家庭烦心事。

依托港城园区妇联和五里坪社区妇女儿童之家阵地，组织产业工人家庭开展各类交友、亲子活动，丰富产业工人社会生活。通过开展一系列女性素质提升培训、惠企政策分享、家庭教育指导等服务活动，参与三八红旗手、巾帼文明岗、最美家庭推荐等形式，为“三新”领域女性自我发展搭建更多平台，致力打造江北“三新”领域妇联组织暖“新”服务品牌。