近年来，万州区妇联探索构建“133”工作模式（即：以深化基层妇联组织建设为主线，建立调研访实情、培训提效能、联动促合力三项机制，聚焦组织覆盖、阵地拓建、作用发挥三个维度），强根基、增实效、展作为，努力为全区妇女事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、紧扣“一条主线”，下好组织建设“先手棋”

坚持“党建带妇建，妇建促党建”原则，主动争取党委重视支持，高位推动妇联组织建设。2023年以来，区委常委会先后两次就习近平总书记对妇女儿童工作作出的重要指示精神及同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神进行学习贯彻，强调要始终坚持党管妇女工作原则，充分发挥妇联等群团组织重要作用，切实推动妇女儿童事业高质量发展。并将推动“深化基层妇联组织建设，探索执委述职改革”纳入《万州区关于党的二十大改革部署贯彻落实清单（2023-2027）》；“拓展妇联组织和工作覆盖”及“推进‘群团强基层 联动促治理’改革”纳入区党建统领体制改革专项小组2024年准备启动重点改革项目；由区委副书记定期听取工作进展情况汇报，研究推动解决问题，现已累计召开党建统领体制改革专项小组全体会议4次，听取妇联改革工作汇报3次。区委书记、副书记、区长、联系副区长等先后调研指导妇联工作8次。

▲召开基层妇联组织建设工作推进会

二、建立“三项机制”，下好组织建设“关键棋”

（一）建立纵向调研机制，用心走好群众路线

制定落实区妇联领导班子分片联系和调查研究制度，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和市妇联“大下访、大走访、大询访”主题活动要求，区妇联领导班子分片区开展新领域妇联组织建设、基层阵地作用发挥等专题常态调研指导，挖掘基层鲜活经验，并发动三级妇联干部执委下沉一线，访民情、办实事，摸清工作底数和基层需求，推动基层妇联工作创新发展。

▲走访调研重庆三峡职业学院女子发展中心

（二）建立内部培训机制，用情锻造专业队伍

以“提高政治站位、增强履职能力、强化身份认同”为目标，以“引进来、走出去、挖潜能”为着力点，采取理论基础与工作实务相结合、专家授课与互动交流相结合、经验分享与参观见学相结合等多种方式，组织三级妇联干部执委到重庆市巾帼园、四川省妇女干部培训学校等开展履职能力提升培训。2023年来，区妇联累计投入资金20余万元，举办基层妇联领头雁培训班5期，直接培训妇联干部执委近400人。

▲基层妇联领头雁培训班

（三）建立横向协同机制，用力凝聚各方合力

联合区委社工部、区总工会、团区委开展“两企三新”领域底数排查，共建党群组织建设台账，共享组建运行情况信息，稳步推动“三新”领域妇联组织建设覆盖工作。联动区总工会、团区委建立常态化沟通协调机制，联手打造“三峡之恋”相亲品牌，通过搭建网上相亲平台、开辟“三生有幸”主题广场相亲角，以及开展系列联谊服务活动等，有效探索活动联办、服务联做、宣传联动的群团共享共融工作新模式，不断提升妇联组织的凝聚力和影响力。

▲▲“三峡之恋”相亲活动

三、聚焦“三个维度”，下好组织建设“制胜棋”

（一）聚焦组织覆盖，夯实组织建设“新”基础

按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，将传统行政区划下的妇联组织不断纵向延伸，向下辐射到村民小组、居民楼栋等妇女生产生活最小单元，建立妇女小组4494个。并以单独建立、行业统建、区域联建、纳入村社妇联组织等方式，以“服务发展+活动联办+示范带动”的模式，在民营企业、产业园区、行业协会、社会组织等探索建立“三新领域”妇联组织，在万州区税务局、重庆幼儿师专、重庆千千猪文化传播有限公司等筹备拟建机关系统妇联、高校妇联及网上妇联，有效填补组织覆盖盲区。

▲万州区税务局妇联成立

（二）聚焦阵地拓展，构筑暖心服务“新家园”

秉持“建立组织、建活阵地、优化服务”理念，坚持“建、管、用”并重，做到组织建设与阵地建设同步推进。争取市级项目资金25万元，实施基层妇女儿童工作示范项目点建设5个；争取区级民生实事项目资金30万元，开展儿童友好社区建设试点6个；按照1:1的比例落实区级配套资金，完成141个“妇女之家”、113个“儿童之家”规范化建设，有力支撑妇联工作开展。在试点先行、示范带动的基础上，以典型领建、区域联建、兴趣共建等方式，将妇女微家向商圈、社会组织、基层网格及先进典型工作场所等进一步拓展，建成亲邻互助、平安法治、文化体验、家风传承、创业指导等特色“妇女微家”71个，妇女微家集群3个。集成服务阵地，完成天城街道诗仙社区“渝好空间”妇女儿童综合服务体硬件建设，探索推动实现多元造血及常态化可持续闭环服务，更好满足妇女儿童教育培训服务需要。

▲巾帼志愿者和孩子们一起开展趣味活动

（三）聚焦作用发挥，激活基层治理“新”动能

牢固树立大抓基层的鲜明导向，形成“一名执委链接一批资源、引领一个团队、服务一群女性”的辐射效应，赋能各级妇联组织提优增效，推动资源和力量下沉到妇女群众身边。抓好先进典型选树、优秀女性人才培育与妇联干部队伍充实结合工作，深化“执委+网格员”双向融入，形成基层妇联执委队伍一池活水。成立区妇联执委工作室6个，在创业创新、权益维护、家庭教育、心理健康等方面为妇女儿童提供多元化精准化服务。采取政府购买公共服务方式，探索打造“妇联执委+”服务品牌，让有专长、有实力的兼职基层妇联执委及其所在企业、社会组织能承接公共服务项目，常态化参与服务妇女儿童家庭活动，更好激发执委工作热情，稳定基层妇联干部队伍；引导动员妇联干部执委、巾帼志愿者及广大妇女群众，释放和发挥女性参与乡村治理、经济发展、文明新风的巾帼力量，切实将服务对象成功转变为工作力量。

▲渝好空间活动