涪陵区妇联创新“四步工作法”，激发基层执委履职“新动能”，着力破除基层妇联组织力量薄弱之难、机制虚设之难、资源不足之难，有效发挥了基层妇联执委联系服务妇女群众的桥梁纽带作用。

1.项目认领让执委“动起来”

合理划分认领内容

以思想政治引领、共建共治共享、女性创业创新、家庭家教家风建设、妇女儿童权益维护、妇联改革破难等工作模块为基础，将执委项目划分为6个类别，设置“小涪姐护航”妇女儿童维权服务、大山儿女民宿发展、“涪州女儿”巾帼大宣讲等10个子项目，执委项目除区妇联发布的项目外，还可自荐项目，将妇女儿童和家庭的需求变为执委项目清单，执委照单服务，打表推进。

创新实施认领方式

为了更好地发挥执委、基层妇联组织和阵地的特色，采取个人领办、联合领办和执委与妇女微家共同领办三种方式进行。2024年共发布执委项目10项，其中区妇联发布5项，执委和妇女微家自荐5项，分别签订项目认领书，每位执委在五年任期内，至少认领一项项目，进一步激发妇女微家阵地的凝聚和依托作用，为执委履职提供更加便利的条件。

▲执委签订项目认领书

明确项目推进方向

认领项目后，执委围绕项目任务制定执行计划和方案，链接资源和平台，推动所认领事项落地落实。区妇联及时加强工作指导，以调研等方式了解执委履职过程中遇到的难题，并及时协调解决，为执委开展工作创造条件，解决后顾之忧。通过项目认领，号召、引领执委认真贯彻落实党的路线、方针、政策和全区重要决策，做妇女群众的贴心“娘家人”。

▲开展法治宣讲活动

2.工作述职让履职“实起来”

全面述职见成效

执委除需对所认领项目绩效目标完成情况进行述职外，述职内容还包括执委“七个一”履职情况，即每季度联系1次妇女群众、每季度向联系的妇女群众开展1次宣讲活动、每半年收集1次妇女群众需求和意愿呼声、每半年向本级妇联提出1次切实可行的建议意见、每年为困难妇女儿童提供1次力所能及的帮助、每年至少参加1次服务妇女儿童及家庭的公益服务、每年至少建立1本工作记录册，述职内容全面反映执委工作实绩。

▲执委为大学生进行创新创业培训

线上述职扩影响

领办项目的执委每半年开展一次在线述职，将履职情况形成图文并茂的工作报告，区妇联在“涪陵女性”逐一进行推送，并将各执委履职情况通过网上妇联阵地平台转发，妇联组织和妇女群众掌握执委履职情况，形成全区妇女群众监督执委履职的良好效果。

面对面述职强共鸣

每位执委认领项目执行完成后，需向执委所在的妇联组织面对面述职。通过执委述职，不断加强理论学习，不断加强队伍管理，不断提高服务能力，激励她们更好地投身基层社会治理，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥示范引领作用，用一个个闪亮动人的故事，凝聚起奋发进取的巾帼正能量，推动妇联工作实现跨越提升。

3.民主评议让基层“活起来”

完善评议机制

执委所在基层妇联组织召开执委会，开展述职评议，邀请基层妇女群众、项目服务对象、相关单位等听取执委述职报告，填写测评表，对执委项目认领落实情况进行一对一点评，并提出意见建议。

注重结果反馈

执委述职后，执委所在妇联组织及时向执委反馈评议结果，通过民主评议实现执委认领内容随着群众需求和意愿的变化而变化，反向促进妇联组织不断优化工作方式方法，根据执委特长统筹安排、合理设置任务内容，激发、凝聚、发挥基层执委磅礴的巾帼活力。

4.评先推优让典型“亮起来”

评议结果衡量典型

根据民主评议结果，对责任心强、工作实效突出的执委，各基层妇联组织将其纳入各项评先评优活动优先推荐范畴，对不能胜任岗位的执委及时进行调整，实现执委人人心中有目标、肩头有责任、手里有办法。

▲开展“菜乡结绳”手工编织培训

大力推荐优秀典型

结合评先推优，大力发现、挖掘、宣传基层优秀妇联执委和妇女群众典型，目前，已评选优秀基层妇联执委100余人，多名优秀执委获评全国三八红旗手、全国最美家庭、全国巾帼好网民、重庆市三八红旗手等荣誉，激发基层执委的荣誉感和责任感，努力提高联系服务妇女群众的能力和水平。

全媒体宣传典型

充分发挥报、台、网等主流媒体平台和互联网新媒体的广泛影响，灵活运用视频、音频、文字等群众喜闻乐见的形式，在全区广泛传播原创优秀执委先进典型宣传视频、宣讲音频、专栏节目等在中央电视台、中国妇女报、重庆日报等全国、市级媒体转发报道，不断提升先进典型的影响力和感召力。

▲《乡村振兴中国行》栏目录制现场

“四步工作法”为我们探索基层执委有效履职，服务妇女儿童和家庭起到了重要作用，为激发基层执委履职“新动能”，持续推进改革破难，全力增强妇联组织的感召力、服务力、保障力、发展力发挥示范效应、做出典范。