日前,市第二中级人民法院与万州区人力资源和社会保障局签订共建渝东北劳动人事争议调解平台备忘录,双方将就市二中法院辖区内的劳动人事争议案件诉前、诉中多元调解工作展开深入合作,并应对和化解诸如“外卖小哥”“网络主播”等新业态就业群体所涉及的矛盾纠纷。
据了解,该备忘录由主文部分和操作规程等附件组成。双方约定共建劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制,由万州区人力社保局组织推荐多名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的调解员入驻调解平台,受委托开展重庆二中法院辖区内的劳动人事争议诉前诉中调解工作,并明确规定了劳动协议案件诉调对接流程、调解员开展调解工作流程以及财政保障等内容。
市二中法院相关负责人说,在接下来的合作中,该院将加快推进平台建设,做好平台运维、系统对接、名册确认、人员培训、组织宣传等具体工作,为“总对总”在线诉调对接机制能用、好用打下坚实基础。
同时,全力推动平台运用,进一步健全完善在线诉调对接机制和工作流程,大力推广平台应用,实实在在为人民群众提供更加便捷高效的多元解纷渠道;合作会商多元解纷,在委派委托调解、相关材料流转、在线申请司法确认等方面加强工作对接、密切协同配合,增强信息互通,及时发现问题、解决问题,打造信息共享、优势互补、衔接顺畅的合作新格局,不断增强多元化解质效,维护社会公平正义,合力推动辖区劳动人事争议诉调对接工作高质量发展。
此外,双方还约定,在做好劳动争议调解工作的同时,及时互通和研判工作中发现的新现象新问题,共同应对和化解诸如“外卖小哥”“网络主播”等新业态就业群体所涉及的矛盾纠纷,全力做到公平公正调解,增强调解的公信力、权威性,有效推动劳动争议实质性化解,促进经济社会持续健康发展。