自2023年起，招商蛇口重庆公司党支部紧紧围绕“赋能一线、创先争优、助力经营”核心任务，创新打造“支部书记开放日”党建工作品牌。历经十四期实践探索，该平台已成为党支部密切联系群众、倾听一线声音、破解业务难题、凝聚发展合力的重要阵地，取得了党建与业务深度融合、同频共振的显著成效。

精准定位，搭建党群“连心桥”

“支部书记开放日”品牌创建之初，便明确了“开放、倾听、沟通、服务”的核心理念。活动定期举办，面向广大党员群众开放。支部书记以开放、坦诚的姿态，与来自不同岗位、不同层级的员工面对面交流。这里没有预先设定的汇报流程，鼓励大家敞开心扉，既可以围绕党的建设、党员发展、学习教育等方面提出意见建议，也可以聚焦公司战略，业务经营、管理流程、员工关怀等业务畅谈想法、反映问题。平台致力于打破沟通壁垒，让支部书记直接听到最真实的声音，掌握最鲜活的群众心声，使党组织的工作更接地气、更具针对性。

规范运作，确保活动“实效性”

为确保“开放日”不流于形式，支部建立起一套规范有效的运作机制。首先活动现场注重营造轻松、包容的氛围，支部书记带头倾听、记录，对参与者提出的任何问题或建议都予以尊重和认真对待，消除发言着的顾虑。二是结合公司当前重难点工作，我们定向邀约相关同事参与交流，力求现场回应、即时解决，提升沟通实效。三是建立“收集-梳理-交办-反馈”闭环，对开放日收集到的所有意见、建议和问题，支部进行专项梳理、分类，建立台账。属于支部职责范围的，立即研究制定措施；涉及业务部门的，积极协调转办并跟踪进度；对于暂时无法解决或不符合政策的，也耐心做好解释说明，力争做到“事事有回音，件件有着落”。

此外，公司会紧密结合中心工作，适时设定与业务攻坚、技术瓶颈、管理优化等相关的开放日头脑风暴会，引导讨论向推动主业发展聚焦，使党建活动成为业务发展的“助推器”。

成果丰硕，实现双促“共提升”

近三年的“支部书记开放日”的持续深耕，党员群众感受到了党组织的真诚与开放，表达诉求、参与管理的渠道更加畅通，对党组织的信任度和归属感显著增强。

通过这一平台，一批制约业务发展、影响工作效率的具体问题被摆上桌面。例如，针对某项目流程繁琐的建议，推动了相关流程的简化优化；关于某项技术应用瓶颈的讨论，促成了跨部门解决方案的出台。活动激发了党员的主体意识和责任意识，许多党员积极参与，不仅反映问题，更主动献计献策，在服务群众、推动发展中展现了先进性。

下一步，招商蛇口重庆公司党支部将继续深化“支部书记开放日”品牌建设，在活动形式上求活、在议题设置上求准、在问题解决上求实，不断拓展其内涵与外延。同时，加强成果宣传和案例积累，将好的经验做法制度化、长效化，持续将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推动企业高质量发展贡献更大的组织力量。

文乙