党员冬训作为基层党员一年一度的“必修课”，既要有料有味，更要有形有效。重庆市永川区坚持把党员冬训作为加强党员教育管理、提升党员能力素质的有力抓手，紧扣一个核心、突出两项重点、强化三大保障，助推党员冬训走深走实。

紧扣一个核心，让冬训“靶向发力”。坚持训前调研，以“干什么学什么，缺什么补什么”为出发点，采取“线上征询+线下走访”相结合的方式，全方位、多渠道收集党员对冬训形式、内容、要求等方面的意见建议20余条，真正做到倾听党员心声、掌握党员需求。以村（社区）党组织书记培训、基层骨干党员示范培训等为契机，针对党员冬训工作，开展座谈交流，总结工作经验，征集意见建议，使党员冬训更加贴近基层实际、贴近党员需求，真正做到有的放矢、靶向发力。

突出两项重点，让冬训“有滋有味”。坚持“规定动作”不走样，制发《关于开展2024—2025年度村（社区）党员冬训的通知》，督促镇街明确冬训工作时间表、路线图、任务书，严格落实“组织一次学习培训、开展一次典型教育、举办一次座谈交流、安排一次实践服务”等工作要求，持续加强党的创新理论教育、应知应会知识教育、实用知识技能教育，确保冬训工作不走过场、取得实效。坚持“自选动作”有特色，积极探索片区联培联训，结合大中专院校、特色产业发展基地、实用人才培训基地、“身边的榜样”等各类资源做好冬训课堂的延伸拓展，着力增强冬训工作针对性、实效性。

强化三大保障，让冬训“开花结果”。依托区委组织部“包片联镇（街）·同题共答”工作机制，明确包联片区部务会成员、包联镇街部机关干部，定期开展冬训工作走访调研、协调指导等工作，确保党员冬训每个环节落到实处。根据村（社区）党员人数差异，对100人以下、100人至150人、150人至200人、200人及以上的村（社区）党员冬训补助经费实行梯次划拨，确保应助尽助、精准补助。建立党员冬训“月调度、月通报”制度，通过随机调研、现场参与等方式，不定期督促检查冬训工作开展情况和实际实效，对开展效果良好、内容形式丰富的镇街及时推送报道，对推进不力、效果不佳的镇街及时督促提醒。

（中共重庆市永川区委组织部供稿）