近日，2025年渝中区新兴领域党组织书记和党建指导员培训班结业。来自人工智能、数字经济、平台经济等新兴行业的200余名党组织书记和党务骨干顺利完成集中培训，为渝中区新兴领域党建注入新动能。

▲培训现场。

本次培训立足新兴领域发展需求，采用“理论教育+实务操作+现场教学”相结合模式。学员们系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，参加了数字经济、产业政策等实务课程培训，并前往红岩革命纪念馆开展沉浸式学习，重温党的光辉历程，增强学习实效。

“这次培训既解渴又管用！”重庆金翔公司党支部书记廖苏在交流座谈会上感慨地说，培训课程紧密结合实际，为今后开展党建工作提供了新思路。

重庆能代物业党支部书记姚卫则展示了自己的学习笔记，上面详细记录了组织建设、党员管理等23个常见问题的解决方案。

针对新兴领域党建特点，本次培训突出三个重点，既强化理论武装，深入学习党的创新理论；又注重能力提升，设置数字经济、产业政策等实务课程；推动学用转化，通过案例教学提升解决实际问题的能力。学员们普遍反映，培训内容针对性强，有效解决了“本领恐慌”问题。

渝中区委社会工作部相关负责人介绍，渝中区着力构建“选育管用”全链条工作机制，锻造政治过硬、结构合理的骨干队伍。在人员遴选上，注重从企业出资人、经营骨干、技术能手中选拔党组织书记，同时选聘政治素质好、熟悉党建工作的退休干部、退役军人等担任党建指导员。在培育措施上，建立区级示范培训、街道普遍轮训、企业日常教育相结合的工作机制，通过“书记论坛”“党务沙龙”等平台促进学习交流、互学互鉴。在激励机制上，完善考核评价办法，落实工作津贴，增强职业荣誉感和归属感。

工作开展以来，渝中区已选派党建指导员136名，推动新兴领域党组织覆盖率提升12%，设立流动党员服务站17个，帮助126名流动党员落实组织关系，党的组织和工作覆盖面持续扩大。

“我们将持续深化‘链式赋能’机制，完善‘选育管用’体系，计划三年内培育300名党务骨干，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为新时代新征程新重庆建设贡献渝中力量。”该负责人说道。