为提升万达商圈小经营者依法用工意识、增强员工依法维权能力，近日，南川区西城司法所工作人员走进万达商圈，对商圈内外小经营者和店内员工开展“送法上门”用工法治宣传活动。

活动中，西城司法所工作人员逐户走访商铺，发放用工确认单、用工履约承诺书、用工证据固定清单、欠薪风险提示单等实用文书，结合小餐饮、零售、美容美发等店铺常见的临时帮工、钟点工、退休返聘等情形，向经营者讲解短期用工如何写清报酬和期限、考勤记录如何留存、工资支付如何留痕，重点提示欠薪可能面临的加付赔偿金、失信惩戒乃至拒不支付劳动报酬罪的刑事风险；面向店内员工，则讲解入职问明用工性质和报酬标准、日常保存考勤和转账记录、遇欠薪先协商再投诉仲裁或起诉的维权路径，并告知司法所的咨询渠道。

“以前觉得临时帮忙，口头说好就行，今天才知道不写字据、不留记录，真出了纠纷说不清。”一位餐饮店负责人说。一名店员也表示：“以前不知道考勤和转账记录要自己存，今天听了才明白，这些都是维权的证据。”

此次活动共走访商铺47家，发放各类文书1000余份，现场解答咨询100余人次。下一步，南川区西城司法所将持续跟进商户用工规范情况，提供用工纠纷咨询和调解服务，推动小经营者规范用工、劳动者依法维权，为万达商圈营造和谐用工环境提供法治保障。

（郝名洲）