近期，最高人民法院出台关于社会保险缴纳的最新司法解释，进一步明确了用人单位为劳动者缴纳社会保险的强制性义务。

8月28日，巫溪县人力社保局结合2025年“五进五送”普法宣传活动，组织社保、劳动监察、仲裁等科室业务骨干来到文峰镇何航鞋业有限公司，向文峰镇域内的部分企业负责人宣讲政策，答疑解惑。

▲“五进五送”普法宣传活动现场。

“最高院的司法解释不是新设义务，而是对现有法律法规的强调和细化，依法参保是企业的法定义务，也是构建和谐劳动关系、规避用工风险的根本。”宣讲会上，宣讲团成员围绕最新司法解释的核心要义、法律适用、典型案例以及企业的法律责任和劳动者的权益内容，进行了全面解读。并对企业普遍关心的缴费基数核定、历史欠费处理、法律责任边界、工伤风险等具体问题，给予耐心细致的解答，有效消除了企业的疑虑和误读，帮助企业划清了合法与违法的界限。

同时，宣讲团还向企业负责人宣传了创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等惠企政策，指导企业规范用工管理，完善内部申诉协调机制，从源头上预防和减少劳动争议。

“这种形式好，既给我们讲清了必须遵守的法律红线，也给我们送来了纾困解忧的政策温暖。”重庆何航鞋业有限公司负责人何财明表示。据统计，本次活动共有15家企业负责人参加，发放宣传资料200余份。

据了解，今年以来，巫溪县人力社保局将人力社保法规政策宣传贯彻全年工作始终，线上线下同步推进。截至目前，共举办政策宣讲活动11场次、人社法治知识网络竞赛活动1场，开设“人社服务”专栏，发布政策信息18条，累计覆盖60000余人次，有效提升了人力社保政策知晓率，为稳定全县就业大局、优化营商环境、促进经济社会和谐稳定发展提供了有力支撑。

巫溪县人力社保局相关负责人表示，下一步，将持续推进“五进五送”普法宣传活动走深走实，加大政策宣讲力度，优化业务经办服务，坚决维护劳动者合法权益，全力支持企业健康发展，努力在全县推动形成劳企互利共赢、和谐发展的良好局面。

（吴庆）