日前，綦江一企业与设备出租方、农民工三方之间的租赁与劳务纠纷，导致工程停滞，农民工工资未结算，虽经派出所多次协调，矛盾仍未能化解。

在此情况下，綦江区古南街道综治中心迅速将这一紧急情况通报至古南司法所。面对时间紧、矛盾复杂的局面，司法所迅速启动“四所一庭两中心”联调快处机制，一场多部门协同的调解随即展开。

机制启动后，各方迅速进入角色：司法所第一时间开展调查工作，全面掌握三方诉求，并紧急咨询街道法律顾问及驻街道法官，厘清租赁关系与劳务工资支付等核心法律关系；同时，联系园区司法所，由綦江区司法局指派金牌调解员支援。现场，民警将三方代表引导至会议室，有效隔离对立情绪。不到一小时，一条由司法所牵头、派出所稳控、法官与律师支招、调解员攻坚的协同战线便迅速成形。

调解室内，企业方表示因设备出租方停工导致自身经济损失，设备出租方要求拉走设备，农民工则希望拿到工资。联合调解团队各有侧重、分工协作：派出所从维稳角度阐明事态升级可能带来的后果；司法所向企业方明确支付劳动报酬是法定义务，并强调工资支付的优先性；金牌调解员则采取“背对背”沟通方式，在各方之间寻找平衡点。

调解团队紧扣“人和事了”这一最大共识，引导三方换位思考。经过多轮艰苦协商，局面逐步缓和。

经过长达八小时的连续调解，各方最终达成一致。企业方紧急筹措六万元现金，农民工工资现场全额发放。一起可能激化的纠纷，最终在多方联动下圆满化解。

“四所一庭两中心”联动机制的妥善运用，通过变“单打独斗”为“合成作战”，整合派出所、驻街道法官、法律顾问、金牌调解员等多方力量，实现专业互补、优势叠加；通过变“事后处置”为“事前预警、事中快处”，依托综治中心的预警通报，做到早发现、早介入；在调解过程中兼顾法理与情理，既厘清法律权责，又紧扣民生关切，真正实现案结事了人和，正是新时代“枫桥经验”在基层的生动写照。接下来，綦江区古南街道将进一步通过力量整合与资源聚合，筑牢基层治理的第一道防线，为实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”提供坚实支撑。

（韩恬）