3月19日下午，两江新区召开区委“两新”工委2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。31个直属党组织书记出席会议，12个重点片区非公党委、行业党委负责同志列席会议。两江新区区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记陈涛出席会议并讲话。两江新区区委社会工作部副部长税莺主持会议。区委组织部现场指导。

会议首先听取了重庆两江新区互联网产业园党委、重庆利龙科技产业（集团）有限公司党委等6位直属党组织书记代表的现场口头述职，其他书记进行了书面述职。述职紧扣履职尽责主线，既展示成绩亮点，也深刻剖析问题，明确改进方向。与会人员对直属党组织书记抓基层党建工作情况进行了民主评议。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是两江新区在行政区体制新起点上奋进新征程的关键之年。非公企业作为新区经济发展最具活力的主体和科技创新的重要力量，其党建工作必须深刻把握“党建强则发展强”的内在逻辑，坚决跳出“就党建抓党建”的惯性思维，实现与中心工作的同频共振、深度融合。

会议强调，要聚焦“三个同频共振”，以高质量党建引领高质量发展。一是要在“把方向、管大局”上实现更深度的同频共振。党组织要引领企业自觉对标区第一次党代会擘画的“打造现代化新重庆建设重要增长极和动力源”宏伟蓝图及“六个主阵地”战略目标，主动融入国家重大战略，吃透宏观政策，确保企业发展航向与新区战略同向而行。党组织书记要当好“政策翻译官”和“战略参谋”，推动党建工作要求融入公司治理。二是要在“促创新、攻难关”上实现更紧密的同频共振。要将党建工作聚焦到发展新质生产力这个“主战场”，探索将党组织建在研发团队、技术攻关项目上，鼓励党员在攻克“卡脖子”技术中当先锋。要通过党组织链接创新资源，助力企业提升创新能力，营造鼓励创新的氛围。三是要在“优服务、聚人才”上实现更高效的同频共振。要坚决杜绝形式主义，推动党建工作扎实深入企业、服务实际需求。党组织要成为企业诉求的“收集站”和困难问题的“协调员”，并与新区优化营商环境的改革举措形成合力。要高度重视人才工作，在人才“引育用留”全链条中发挥党组织作用，凝聚人心，构建和谐劳动关系，积蓄发展竞争力。

会议要求，各直属党组织书记要切实履行第一责任人职责，针对述职查摆和评议反馈的问题，建立整改台账，逐项销号落实，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员职工立足长远、求真务实、干事创业。

述职评议环节结束后，还举行了以“融合·聚力·发展”为主题的党务工作者交流活动，43名党务工作者围绕如何进一步提升“两新”组织党建工作质量进行了深入探讨，凝聚了以高质量党建引领高质量发展的广泛共识。

（杨晨 王欣悦）