民之所望，改革所向。九龙新城工程建设公司党支部聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，紧盯国企投资的工程项目中涉及的农民工工资支付问题，始终把根治欠薪，切实保障农民工工资权益作为重大政治任务抓紧抓实抓好，织牢织密农民工权益“保障网”，拉起欠薪“高压线”，让农民工不再“忧薪”，治欠保支成效显著。

一是健全体系强化督导。组织成立农民工工资治理专班，严格按照《重庆市工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册（试行）》管理在建项目农民工工资，督导各在建项目全面执行“一金三制”管理制度，从源头规范工资支付流程。

二是政策宣贯落地有声。建立欠薪动态监测预警机制，采用“双宣贯”模式，在项目现场全覆盖设置农民工维权信息告示牌，张贴农民工告知书200余份，发放宣传资料300余份，开展政策宣讲20余场，确保农民工维权渠道畅通，实现“有诉必接、接诉即办”。

三是多方联动共建合力。建立“资料核查+实地走访”双轨检查机制，与九龙坡区纪委监委、驻九龙坡区国资委纪检组、九龙坡区住建委及业主单位联动推进根治欠薪专项检查，通过查阅台账、核对流水、随机访谈等方式，对施工单位责任落实情况开展拉网式排查100余次，涉及在建项目60余个，及时发现并化解欠薪260人，督促支付金额300余万元，累计支付3398万元至民工工资专户，确保1429名农民工足额获得劳动报酬，切实维护我区建设领域和谐稳定。

四是“智慧治薪”创新路径。突出数字化在根治欠薪中的引领、撬动、赋能作用，设置农民工上下班考勤系统，开设银行农民工工资专户，按农民工考勤打卡记录进行实名工资发放，数据同步实时接入“重庆市农民工工资支付监控预警平台”，通过将数字技术有效嵌入欠薪治理各环节，实现根治欠薪工作的数据赋能和智慧监管，形成“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”的智治闭环。

（郑亮）