精准引才聚智

筑牢产业发展人才根基

产业是人才的载体，人才是产业的引擎。巴南区坚持以产业需求为导向，精准布局物流领域人才队伍建设，靶向组建专业化攻坚团队，以高素质人才梯队赋能国家物流枢纽能级持续跃升。

“枢纽的高质量发展，离不开专业化人才队伍的硬核支撑。我们聚焦物流全链条发展需求，组建专项攻坚队伍，让专业人才精准对接产业痛点，以人才聚力破解发展难题，全力推动枢纽吞吐量、交易额、开放度全方位提升。”重庆公路物流基地公司有关负责人表示。

重庆公路物流基地召开人才座谈交流会。

为打通政企服务壁垒，重庆公路物流基地创新推行“联系员、服务员、培育员”分层服务机制，常态化深入164家规上企业开展实地摸排、动态调研，精准梳理企业用工缺口、人才发展需求，分类建立高层次人才、党外代表人士等专属人才库。截至目前，已汇聚枢纽建设核心人才2700人，为物流产业提质升级筑牢坚实人才底座。

精准的人才布局、高效的攻坚赋能，让巴南物流枢纽产业发展交出亮眼答卷。2025年，辖区物流枢纽全年货物吞吐量达3200万吨，内贸交易额超1324亿元，外贸进出口约31亿元；跨境公路班车开行12555车次、总货值约174.17亿元，同比分别增长91%、306%，通道运输效能实现翻倍增长。其中，重庆南彭公路保税物流中心（B型）进出口总额达30.9亿元，在全国89个保税物流中心中位列第15位，成功跻身全国第一梯队。

重庆南彭公路保税物流中心（B型）。

聚焦通道创新

激活产才融合“新引擎”

聚人才兴产业，以产业育人才。在筑牢人才集聚底盘的基础上，巴南区推动人才资源与枢纽经济、通道经济深度耦合、双向赋能，让专业人才扎根产业一线攻坚破题，把人才智力优势转化为产业竞争优势、对外开放优势，形成“人才赋能产业、产业集聚人才”的良性循环。

在对外开放合作领域，依托培育引进的优质会展、招商人才团队，持续搭建对外交流合作平台，连续三年高水准举办中国-东盟物流行业对接会议，常态化链接国内外优质行业资源，累计对接行业协会、优质企业95家，成功推动30个优质产业项目落地巴南，以人才资源撬动产业集聚，持续拓宽区域对外开放版图。

工作人员为企业办理事项。

在企业跨境发展服务领域，精准培育精通RCEP国际贸易规则、跨境物流运营的专业服务人才队伍，聚焦辖区重点企业出海需求，为长安集团、百亚股份、冷酸灵等160余家骨干企业提供一站式跨境贸易咨询、流程指导等服务，精准破解企业跨境经营壁垒，全力助推“渝车出海、渝货西行”，助力重庆本土产品走向国际市场。

在行业制度创新领域，大力支持物流领域专业研究人才深耕行业探索、创新实践，鼓励人才立足陆海新通道发展实际提炼巴南经验、制定行业标准。组织业内专业人才牵头编制的《陆海新通道跨境公路贸易术语》《陆海新通道跨境公路运输术语》成功获批重庆地方标准，填补了区域跨境物流规则空白，为全市陆上贸易规则体系建设、陆海新通道标准化发展贡献了巴南人才智慧、巴南创新方案。

重庆跨境公路班车发车。

留才聚力

夯实长远发展支撑

引才是基础，育才、留才是关键。巴南区坚持产才同步发展、服务精准赋能，围绕区域“十五五”发展规划，聚焦商贸物流、食品及农产品加工等重点产业链，动态发布紧缺人才目录，实现产业需求与人才招引、培育、储备精准匹配，构建全链条人才培育体系。

坚持高端引领、梯度培育，全区持续加大物流领域高层次人才引进培育力度，近三年新引进硕士及以上高层次优秀人才114人，重点培育行业领军人才，重庆菜老包到家科技有限公司董事长文涵入选全区“菁英计划”产业领军人才，实现巴南物流领域高层次领军人才培育的突破性进展，补齐了行业高端人才短板。

工作人员上门为企业服务。

“从职称申报指导到人才公寓安置，巴南的精细化服务让我们企业和人才都倍感温暖，扎根巴南创业发展、深耕物流产业的信心更足了。”重庆菜老包到家科技有限公司董事长文涵坦言。

为持续优化人才发展生态，巴南区不断升级暖心惠才配套服务，搭建资源对接平台、破解人才发展难题。全区成立商贸物流商会，吸纳125家行业企业入驻，以人才链接产业资源、以资源促成项目合作，累计助力30余个产业项目落地达成；聚焦企业和人才急难愁盼，精准化解鼎润、三永、京东等重点企业人才各类诉求100余件，配套投用人才公寓400余套，以全方位、精细化、暖心式服务，持续汇聚物流产业发展合力。

申通快递重庆转运中心一片繁忙景象。

下一步，巴南区将持续深耕物流领域人才建设工作，深化产教融合、强化科创赋能、完善服务体系，搭建一站式人才供需平台，深化校企合作定向培育产业人才；持续壮大科创主体，做强RCEP投资贸易服务中心高能级平台，以平台聚人才、以人才促创新；完善人才就业、创业、生活全链条配套服务，持续提升区域人才吸引力、集聚力、归属感，以高质量人才队伍赋能巴南商贸服务型国家物流枢纽高质量发展，为西部陆海新通道建设注入持久动能。

（袁启芳）