6月10日，重庆市2026届普通高校毕业生“百日冲刺”就业促进双选活动（永川片区专场）在重庆城市职业学院举行。来自全国的210家企业带来了11500余个岗位，吸引了7所高校的7000余名学子到场求职。

据了解，本次双选活动参会单位涉及机械制造、汽车制造、大模型评测等多个专业领域，其中，工作地点在重庆的用人单位数量较往年有大幅提高，为学生留渝工作创造了更多机会。重庆日报记者在现场看到，上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司、重庆金康动力新能源有限公司、重庆大江动力设备制造有限公司等重庆用人单位展位人气颇高。

“现场岗位挺多，可供选择的机会不少，和自己的专业挺匹配的。”重庆城市职业学院创意设计学院2027届毕业生何俊兰是四川广元人，计划在渝工作。

企业需要什么样的人才？多位招聘负责人不约而同地将“吃苦耐劳”“学习能力”和“稳定性”列为关键考察点。上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司招聘主管钟汗烨透露，本次双选会带来100个岗位，涵盖自动化操作员、汽车焊装工、品牌主播等。“我们优先看重毕业生的吃苦耐劳品质与岗位责任心，高度关注就业稳定性与长期职业规划。”他表示，在校表现、沟通能力、实习履历以及资源整合能力都是考察的重点，同时有清晰职业生涯规划的毕业生更容易在选拔中脱颖而出。

科大讯飞股份有限公司人力资源经理刘文霞告诉记者，他们更看重学生的创新创造力、复杂问题解决能力和终身学习能力，这是适配人工智能行业高速迭代发展的核心素养。“同时，毕业生的沟通表达、团队协作、统筹协调能力，也是快速融入企业团队、适配岗位工作、实现快速成长的关键。”

重庆城市职业学院招生就业处处长吴昊宇建议，学生们应多走出寝室和教室，多参加一些双选会，深入了解就业市场，更容易找到自己的定位。他还提出一个投递简历的小技巧：“当你向心仪的企业投递简历后，不要不说一句话扭头就走，要多找一些话题，多寻求一些机会，向企业展示你的特长，给对方留下好印象。”

吴昊宇还建议，非毕业年级学生可提前走进招聘会，了解行业需求变化和企业用人标准，有针对性地规划自己的学习和实习路径，“等到毕业季再‘临阵磨枪’，往往会错失很多机会。”

（受访单位供图）