11月27日，“银龄智绘双城记”——高校已退休老科技工作者助力成渝地区双城经济圈教育科技人才一体化高质量发展决策咨询沙龙在重庆财经学院举行。来自川渝两地的多位资深专家学者围绕党的二十届四中全会中关于“强化教育、科技、人才一体化支撑”的战略部署，深入探讨如何推动高校与产业精准对接、健全跨区域科技人才协同机制等关键议题。

▲沙龙活动现场。记者 郑宇 摄

“我经常听到有用人企业反映，每年招聘新员工入职后，还要花大半年时间进行培训。”发言中，重庆工商大学原校长王崇举教授直指产教脱节的痛点。他建议，通过校企合作模式，将企业真实项目引入课堂，推动“课程—知识—技术”一体化改革。

川渝两地高校如何推动科技创新与产业创新的深度融合？西南财经大学党委原副书记、重庆工商大学原校长杨继瑞教授表示，两地高校要联合川渝重点龙头企业，共建“政产研用投”协同平台，聚焦电子信息、汽车制造、生物医药等优势领域，攻关“卡脖子”技术；推行“人才双向流动”机制，让高校教师到企业挂职技术顾问，企业技术骨干进校园担任产业导师，共同培养应用型人才；还要设立产学研融合基金，为技术研发、成果转化提供资金保障。

“尽管成渝两地科技创新平台和人才流动机制已初步搭建，但在制度细化、平台互联、激励机制等方面，仍有提升空间。”重庆工商大学机械工程学院原院长、国家科技进步奖二等奖获得者张贤明教授提出，要构建统一的科技人才协同创新联盟，打造“一城多园”共享平台，实现人才柔性流动和互聘互用，共建跨区域科技成果转化与投融资体系，统一人才评价与激励政策。

如何进一步发挥成渝两地老科技工作者的“余热”？四川师范大学原校长汪明义教授呼吁，激活高校退休科技工作者资源，建立弹性服务模式，让更多银龄专家通过“线上指导+线下住校”方式，深度参与高校学科建设与人才培养。

重庆市老科技工作者协会会长欧可平教授指出，当前，银龄智力资源与社会需求存在信息错配，尤其在民办高校对接渠道不畅。他建议，依托高校，搭建常态化对接枢纽，推动更务实的传帮带模式，并将沙龙品牌化、成果专报化，让老科技工作者“离岗不离党、退休不褪色”，积极服务国家战略。

作为活动主办方，重庆财经学院校长吴华安介绍，学校正推进“银龄智库”常态化对接和“荣誉导师”实践育人两大机制，不定期邀请老专家参与专业优化、课程开发、乡村调研等一线工作，为学校高质量发展提供坚实的智力支撑。