10月20日，重庆市政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划 谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期重庆教育事业高质量发展成效。

市委教育工委委员、市教委副主任江鹏介绍，“十四五”以来，我市始终围绕“让每个孩子都能遇上好老师”的目标，以教育家精神为引领，从“育师、强师、惠师、尊师”四个维度系统推进，不仅让教师队伍整体素质显著提升，更让家长和学生感受到实实在在的变化，教师队伍建设已迈上新台阶。尤其值得一提的是，“十四五”以来，全市共为乡村教育定向输送教师近6000人，让农村孩子在享受优质均衡教育上“一个也不能少”。

▲市委教育工委委员、市教委副主任江鹏。记者 崔力 摄

江鹏介绍，我市聚焦教育家精神“育”师，让好老师有“精神底色”，重点开展了践行教育家精神“思想铸魂”“选树榜样”“浸润提升”三大行动。比如，组织全国优秀教师开展“教育家精神”巡回宣讲，让一线教师近距离感受初心力量；大力选树身边典型，涌现出舍身救人的“时代楷模”王红旭、扎根特殊教育的“全国教书育人楷模”李龙梅，这些老师的先进事迹不仅激励着同行，更让家长们看到了重庆教师的理想信念与责任担当。

其次，聚焦专业素养“强”师，让好老师有“硬核能力”。“我们从‘源头培养’到‘在岗提升’全链条发力。”江鹏介绍，一方面，我市大力推进本研衔接公费师范生培养及“国优计划”，培养研究生层次优质师资1000余人；持续实施“优师计划”、小学全科公费师范生培养，为乡村教育定向输送教师近6000人。另一方面，构建“国培+市培+区培+校培”四级联动培训体系，实施“数字化赋能教师发展行动”，推动教师适应教育数字化转型，累计培育国家级名师1400人次、市级各类名师1.2万人次。

同时，通过“组团式”帮扶、成渝地区教师教育协同发展等机制，促进优质师资合理流动，全市教师交流轮岗比例达24.6%，有效推动师资配置优质均衡。

为了让好老师能“安心从教”，我市聚焦服务保障“惠”师，在待遇保障方面，坚持义务教育教师工资待遇与所在地公务员工资待遇同步研究布置、同步同幅增长、同等财政保障，加大对乡村教师的政策倾斜，每月分类发放300—1200元岗位生活补助，形成“越是基层越是艰苦待遇越高”的激励机制，近5年累计惠及乡村教师42万人次，有效提升了乡村教师岗位吸引力，促进年轻教师扎根基层任教。

在身心健康保障方面，建立教师健康管理常态化机制，每年组织健康体检，全覆盖开展教师心理健康培训，助力教师以良好状态投入教育教学；在减负提质方面，严格规范涉师督查考评事项，严控社会事务进校园，切实减轻教师非教学负担，保障教师将主要精力投入备课授课、学情研判和学生辅导。

江鹏还表示，为了让好老师有“职业荣光”，我市聚焦榜样引领“尊”师。强化先进典型宣传选树，培育全国“最美教师”1名、全国教育系统先进集体16个、先进个人42名，表彰教育强市建设先进集体100个、先进个人300名，选树教育系统“最美重庆人”10名。依托全媒体传播矩阵，打造“渝见教育家精神”“渝见好老师”“师耀新重庆”宣传品牌，讲好重庆好老师故事。

在重庆，已经连续7年开展“为教师亮灯”公益活动。“老师，您好！您辛苦了！”“教师节快乐！”这些温暖的祝福语，在解放碑、江北嘴、南滨路等两江四岸城市地标的屏幕上滚动播放，向老师们的无私奉献、辛勤耕耘致敬。各高校、区县充分利用庆祝教师节等重要时间节点开展庆祝活动，并出台尊师惠师举措，既增强了教师的职业荣誉感与归属感，更在全社会营造起尊师重教的良好风尚。

江鹏透露，下一步，全市教育系统将持续深化教师队伍建设改革，健全教师发展长效机制，吸引更多优秀人才投身教育事业、扎根三尺讲台，让广大家庭更真切地共享优质教育发展成果。