圆桌围坐、氛围轻松，视图展示直观生动、话语交流真诚热烈。日前，长寿区纪委监委机关会议室里，第6期“青听心声”主题沙龙火热开展，青年干部代表畅谈学习工作生活所思所悟，在思想交流与情感共鸣中，凝聚起青春奋进的纪检监察力量。

“在这里不用拘谨，我们暂时放下工作，围在一起畅所欲言，既能分享前沿知识和新鲜事物，也能把日常困惑、成长想法大胆说出来，委领导和部室负责人认真倾听、耐心点评，既给我们解了惑、指了路，也让我们真切感受到组织的关怀，增强了归属感和职业荣誉感！”参与活动的青年干部代表坦言，轻松开放的交流氛围，让大家在互动交流中启迪了思想、凝聚了共识、激发了干劲。大家纷纷表示，主题沙龙不仅是青年干部倾诉心声的“连心桥”，更是助力成长的“育苗圃”。

除了“青听心声”活动以外，长寿区纪委监委不断延伸青年干部培养链条，构建全方位成长体系。

“组织部门把青年干部培养作为重中之重，为青年干部建立成长纪实档案，记录特长、需求与培训轨迹，同时推行导师帮带，由业务骨干结对指导，帮助其补齐短板、发挥优势。”该区纪委监委组织部负责人介绍，全区纪检监察系统常态化开展岗位练兵与实战锻炼，把青年干部选派到监督执纪、审查调查、信访处置等一线岗位，通过以案代训、轮岗交流，让大家在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，在实战实训中锤炼过硬本领。

此外，单位还定期围绕纪检监察核心业务、法律法规、前沿政策开展业务交流，邀请专家学者、业务骨干授课；举办微宣讲、阅读沙龙等活动，锤炼“开口能说、提笔能写、有案能办”的能力；通过赛马比拼每季度评选优秀青年干部，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

“我们坚持严管与厚爱结合，一方面加强日常教育监督管理，常态化开展警示教育，引导青年干部筑牢拒腐防变思想防线；另一方面健全激励保障机制，及时关注大家的思想动态和生活需求，为青年干部安心履职、成长成才保驾护航。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深化“青听心声”等活动载体，不断完善青年干部培养体系，推动思想引领与实战锻炼深度融合，引导广大青年纪检监察干部坚定理想信念、锤炼过硬本领，以青春之我、奋斗之我投身纪检监察事业，为营造风清气正的政治生态、推动区域经济社会高质量发展注入强劲青春动能。（作者：彭俊华）