“我辜负了组织的培养和患者的信任，一念之差，从白衣天使沦为阶下囚，教训极其惨痛……”近日，在巫溪县人民法院的庭审现场，该县某医院原党委委员、副院长张某某的忏悔声沉重而清晰。台下，来自全县医疗卫生系统80余名新提任县管领导干部和中层干部全程旁听，“零距离”接受了一场直击心灵的警示教育。

“亲眼看到曾经的同行因初心迷失而身陷囹圄，亲耳听到其沉痛忏悔，这种震撼比任何说教都更有冲击力。”庭审结束后，县人民医院一名中层干部深有感触地说。

这是巫溪县纪委监委聚焦新提任干部群体，精准开展警示教育的一个缩影。针对不同行业领域特点，该县紧扣重点领域和关键岗位廉洁风险，打造“廉政谈话+案例警示+送教上门”教育模式，推动廉洁理论入脑入心，助力新提任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

各纪检监察组织将廉政谈话融入干部成长关键环节，今年以来开展日常提醒谈话200余场次，通过常态化谈心谈话及时掌握新提任干部思想动态、工作情况和廉洁状况，有针对性地开展提醒，做到早提醒、早防范。

同时，深挖本地典型案例资源，充实警示教育资源库，收录典型案例100余个，涵盖工程建设、医疗卫生、乡村振兴等重点领域。精心制作《民生之蠹》等警示教育片5部、编印重点领域案例汇编3辑，为不同行业、不同岗位的干部量身定制“廉洁教材”。 建立职务犯罪案件庭审旁听常态化机制，每季度召开1次警示教育会议，1000余名新提拔领导干部及中层干部接受廉政教育。

此外，县纪委监委主要负责同志走进中青班学员、新提任领导干部培训班，结合本地典型案例讲授专题廉政党课，用“身边事”教育“身边人”。开设新提任领导干部及中层干部宣教专场，邀请市廉政教育基地赴巫溪针对性开展廉洁教育，督促举一反三、正己修身。

“新提任干部是干部队伍的新生力量，其廉洁自律直接关系到队伍建设和事业发展。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化警示教育方式方法，不断延伸廉洁教育触角，坚持精准滴灌、久久为功，引导新提任干部知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的作风为经济社会发展保驾护航。