年轻干部是党和国家事业发展的生力军。全市各级纪检监察机关以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦纪法素养、办案本领、群众工作等核心能力，通过“师带徒”传帮带、实战化练兵、专题化培训等方式强化年轻干部培育，持续推动培养模式规范化、能力提升专业化、实践锻炼常态化，锻造忠诚干净担当的青年“铁军”。

▲万盛经开区纪工委监察室采取师徒结对、以老带新的方式，加大对青年纪检监察干部业务素养、办案能力的培养锻炼，帮助青年干部强化理论武装，着力提升“开口能说、提笔能写、遇事能办”的能力素质，助力其在实战中迅速成长。图为该区纪工委监察室青年纪检监察干部跟随“师父”学习纪检监察业务知识。

▲为引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，倡树“知廉、敬廉、尚廉、践廉”新风尚，渝北区纪委监委会同渝北团区委举办“清廉渝北·‘青’廉有我”青年廉政辩论赛，以辩论的形式引导年轻干部加深对廉洁从政的思考认识，展现新时代年轻干部在党风廉政建设中的担当与活力。

▲秀山县纪委监委以“青年‘话’清廉 青春勇担当”为主题，组织青年纪检监察干部开展座谈会、演讲比赛、研学交流等形式多样的学习活动，教育引导年轻干部坚定理想信念、筑牢政治忠诚、永葆清正廉洁。图为该县青年纪检监察干部在红岩革命纪念馆开展研学活动。

▲石柱县纪委监委聚焦青年纪检干部成长成才的核心需求，精心打造涵盖理论学习、警示教育、专业技能培训等丰富内容的“周五·青年课堂”学习品牌。通过系统性、常态化的学习培养机制，为年轻干部成长之路持续注入“源头活水”。图为该县纪委监委对新进纪检监察干部开展廉政教育。

▲渝中区纪委监委充分发挥“传帮带”作用，坚持实用导向，打造干部“微讲堂”平台，推动业务能手、实战标兵上讲台讲业务、谈经验、说体会，达到互学互鉴、学用相长的效果。图为该区第八纪检监察室干部就提升案件监督管理系统填报规范化水平开展业务培训。